今年以来，县人社局聚焦重点产业链专业技术人才队伍建设，认真贯彻落实《市产业专业技术人才初、中级职称考核认定办法》，克服职称评价“四唯”倾向，重点面向建设、机械、电子信息、石油化工、轻工、纺织、林业等7个领域，对不具备相应专业技术资格条件规定，但能力、业绩突出的在职在岗紧缺型专业技术人才，组织申报宿迁市急需紧缺中级专业技术人才资格考核认定131人，其中42人通过认定取得中级职称。同时，组织企事业单位初级职称网上认定工作3批次，共128人申报初级职称认定，其中90人通过认定取得初级职称，有效补充了当前部分重点产业链对人才的迫切需求。