为深入贯彻各级稳就业工作的重要决策部署，诸暨市统计局加强就业统计监测，不断拓宽统计服务，积极为稳就业工作贡献统计力量。

　　一、立足劳动工资统计，筑牢业务基础。加强对劳资统计工作的领导部署，将其作为开展稳就业工作的重点，落实科室责任分工，配齐专业人员，加强业务知识学习，切实提升劳资统计水平。以劳资统计年报、季报为抓手，常态化开展业务培训，对易混淆的从业人员及工资总额等指标反复重点讲解，加深统计员的理解，督促其规范填报本单位从业人员数等统计指标，及时抓取第一手数据。加强数据审核分析，对波动较大的行业或单位认真核实情况，努力提高数据质量。每季度做好分行业从业人员数分析，及时总结全市用工情况，掌握各行业人员数量变动、结构分布、人才数量等情况，为稳就业工作提供有力的数据支撑。

　　二、依托人口普查资料，拓宽统计服务面。充分开发利用好普查资料，发挥普查数据的社会价值，让统计更好地服务社会。通过人口普查数据处理系统，及时筛选处理就业人口相关的性别、年龄、受教育程度、行职业分类等数据，深入挖掘数据内在联系，开展合理的分析与预判，有针对性地提出意见建议，为相关部门开展就业指导、管理工作注入新活力。

　　三、凝聚行业部门合力，激发稳就业新动能。积极支持配合诸暨市稳就业保民生专项工作组关于稳就业的各项工作安排，围绕统计局职能，加强与组织部、人社、民政等部门的通力协作，建立良性互动，共同探讨就业统计的新方法、新思路，形成协作互补、齐抓共管的新格局，为我市稳就业工作的顺利推进提供有力的统计保障。