靓丽收官，高激励目标定位长期发展。评级理由主要包括：1)自主品牌零售业务线)员工持股及股权激励计划全面调动团队积极性，设立高增长目标彰显长期发展信心。风险提示：原材料价格波动风险；线下开店不及预期；家居行业竞争加剧。