什么叫“公司持有的本公司股份”

　　 公司持有的本公司股份---一般是第一大股东 公司给我股份，有什么用

　　 当然有用啦，那百分之几的股份就意味着你拥有整个公司的百分之几。
当然，签订合同的时候要注意有没有附加条件，比如要达成某种条件才能得到，或者出现什么状况会失去。
如果是无特殊限制的股权的话，你无论离开与否，你都拥有，那就是你的财产啦。假如上市的话，等到公司股东的限售股解禁的话，就就可以在二级市场上抛售套现了。比如公司100万股，给你百分之5，你就有5万股，比如你想抛售时股价是100块钱每股，你就可以卖得500万。另外根据你股份的比例，你还能参与公司的股东大会的表决什么的。
其实更简单的方法就是你去律师事务所去付点咨询费。详细咨询一下专业律师，仔细研究一下合同~~
毕竟是大事~~ 祝你顺利。 公司股份是什么意思公司股份是不是都是按照100%来分的

　　 通俗的理解就是。好比你有一家公司。公司可以值1个亿人民币。你按每股一元。那就是你的公司一亿股。比如你是老板没有合伙人。那你就是100%的股份。假如有合伙人一个或多个，他当初是和你一起成立公司。也出了钱。那合伙人也就有股份了。比如合伙人是一个。当时成立公司你出100万，他出100万。现在你和你的合伙人各占50%的股份。 公司股份制是什么意思

　　 股份制企业股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。 主要特征①发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；②建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动；③具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；④具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。 股份制亦称“股份经济”。以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合伙经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。股份制的基本特征是生产要素的所有权与使用权分离，在保持所有权不变的前提下，把分散的使用权转化为集中的使用权。股份制是与商品经济相联系的经济范畴，是商品经济发展到一定程度的产物。它在自身发展过程中，经历了几个不同的社会历史阶段并采取了不同的具体形式。在奴隶社会末期和封建社会初期，随着经济的发展，出现了自由民之间或手工业者之间以人、财、物各项要素的一项或几项为联合内容的合伙经营的经济形式。这种经济形式，在合伙内容、经营方式、分配办法等方面，都没有明确的规范，更没有形成严格的股份分配制度，这是股份制的一种原始的形式。到17世纪初期，由于商品经济有了进一步较高程度的发展，资本主义经济萌芽已经出现并有所发展，因而出现了以股份公司为特点的股份经济。19世纪后半期，商品经济与资本主义生产方式相结合，成为资本主义商品经济，社会生产力已达到相当高的社会化程度，致使单个的私人资本已经容纳不了社会化了生产力，于是几个乃至几十个私人资本，以资本入股或发行和认购股票的形式组成的股份公司便迅速发展起来。以股份公司为主要形式的股份经济，成为资本主义股份经济的典型形态。 公司准备分一些股份给员工，以什么形式最好呢

　　 1、分的股份的员工没有经营管理权、决策权； 2、股份在员工离职后仍属于公司。 有朋友和我说这个叫按照股份的比例分红，不叫转让股份。是这样吗在操作这个事情的时候，我需要注意哪几点呢谢谢！ 因为以前转让过公司股份给员工，结果后来她辞职了，还老回来要挟公司，头大！法律桥网友苏慕村解答：如果就转让股份限制其股权，据我现在的了解，是不能的。股权是股东对工资出资取得权利，包括自益权和公益权，想你说的经营管理决策权属于公益权。但有一点是可以做的，那就是职工离开公司后，该职工所持有的股份仍归公司所有，那就是在公司章程中约定，在该职工离开企业后，其所持有的股份比较无条件转让给其他股东，股份的具体价格，可以定一个不违反法律规定的参照标准。 给员工股份的方法好么?怎样分股合适?

　　 好处肯定大大的，手中持股可以增加动力，因为公司好了股价涨了员工也受益，配股没啥标准，可以分批发放，开始少一点，后边越来越多，让员工觉得公司对自己越来越好。