“老板，你看车间里的安全通道都被纸箱给堵住了，路都不好走，万一发生火情，影响员工逃生。”近日，城北街道横塘村，一群穿着红马甲的平安志愿者来到小微园区进行安全生产和消防安全隐患检查，队伍中除了带队的村党支部书记吴荣华，其余都是生面孔——融合互促共同体代表。吴荣华带着大家走进车间，爬上楼层，逐间逐层检查消防灭火器是否过期、电线有无私拉乱接等隐患的同时，还细心介绍那些“看不见”的隐患。几家工厂转下来，新居民们深刻感受到了安全检查的重要性。

　　同一时刻，在一公里外的东普村，该村主职干部也与新居民互换了角色，体验出租房里做一顿饭的难处，感受新居民生活的不易。这是城北街道创新形式，开展“喜迎二十大 新老居民融合互促”民主恳谈即景。

　　亲身体验，才能体会。当天下午，城北街道相关负责人与数字商贸党建联盟成员、村级融合互促共同体代表聚在一起，面对面交流，围绕吃、住、行、安全、教育等方面的“小切口”，展开热烈恳谈。

　　横塘村融合互促共同体秘书长卢光良在城北街道工作生活了8年，他部分出租房内没有集中厨房，新居民只能去外面就餐，光餐费就是一大笔花销，另外，房租费、停车费也在涨，生活成本的增加不利于留住技术人才。“建议村里能提供集中厨房，方便新居民使用。同时，对工业区内的咪表停车位推出优惠价，减轻员工的生活负担。”

　　恳谈会现场，大家你一言我一语，勾勒出新老居民融合互促、共治共享的新风尚。街道办线相关负责人、数字商贸党建联盟成员也对相关问题和建议进行了回应。

　　“融合互促共同体是一座沟通交流的桥梁，通过这种‘角色转换’的形式，可以增进新老居民之间的了解，拉近他们的距离，从而发出最真实、最鲜活的基层心声。”城北街道相关负责人表示，会将大家反映的问题和建议带回去，尽快给出破解良方，让新老居民在融合互促中携手并进，同奔共富路。