虽然与原公司已签了《离职协议书》，但杨女士离职两个月社保关系转移都转不出来。原公司称因申请了社保缓交导致社保欠费，西安市碑林区养老保险经办中心表示，经查，该公司未办理社保缓交申请。

　　“原公司这种操作让大家很难接受!”7月29日，西安市民杨女士向华商报反映称，其2020年应聘到西安兴为中未教育科技公司担任“英语助教”一职，并在2021年1月6日正式签署《劳动合同书》。

　　因种种原因决定离职，2022年6月16日，双方又签订了《离职协议书》，约定了相关事宜。但是她在办理社保关系转移时，原公司却迟迟不给办理。

　　据杨女士称，当时原公司负责人事的工作人员表示，因为该公司申请了社保缓交导致欠费，目前所有员工社保关系都转不出来。导致她进入新单位之后无法续交社保，而原公司通过不转移社保的方式，目的就是为了卡员工离职。

　　7月30日，华商报来到西安兴为中未教育科技公司，该公司一位负责人在听完事情经过之后表示，将在核实了解之后由公司人事部门给予回复。

　　当日下午3时许，西安兴为中未教育科技公司一位负责人事的工作人员向针对华商报8月8日，西安市民杨女士再次向华商报那么西安兴为中未教育科技公司是否办理了社保缓交呢?

　　8月9日上午，华商报那么企业是否可以申请社保缓交呢?

　　上午10时，西安市碑林区养老保险经办中心工作人员查询后表示，西安市养老保险经办处与国家税务总局西安市税务局根据上级通知，针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业所属企业以及农贸食品加工业等17个扩围行业，有申请社保缓交的政策。

　　经查，西安兴为中未教育科技公司没有申请办理社保缓交的业务，目前该公司2022年6月份所有员工的社保还处在欠费状态。

　　那么单位不给离职员工办理社保转移关系将如何处理呢?

　　西安市碑林区养老保险经办中心工作人员建议，当事人可以向该中心反映，也可以向税务部门反映。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

　　《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。