我们在进入用人单位工作后，用人单位需要协助职工进行社保的缴纳。并且，不同的地区社保的缴费标准是不一样的。因此，一般缴纳的社保都是缴纳本地的社保。但是有很多人都是在不同地区直接打拼过的，因此由两地的社保。那么，这个时候就需要进行社保合并了。

　　在职员工异地就业的，缴费单位应当向当地社保中心提交个人证件、医疗保障卡等相关材料申请，清算个人账户医疗保险，打印相关凭证。然后，被保险人将凭证向新就业地的社会保障机构提出申请，并在规定的期限内按照转让程序办理转让程序，以节省来回处理的麻烦。

　　一个人是不可以在不同行政区同时有两个社保账号的。一般参保人员不得重复参保，对已建立多重基本养老保险关系的，按以下原则清理规范：未重复缴费的，归并或转移为一个个人账户;有重复缴费的，按照就高不就低的原则只保留一个个人账户。

　　由于社会保障中的养老保险和医疗保险都是累计年限，有些人认为两地可以同时缴纳社会保障年限。这种说法是错误的。两地同时缴纳社会保障不能合并累计。同时重复缴费时，必须选择退还一个地方重复缴费的社会保障。这样，两地同时缴纳社保其实毫无意义。