今日特斯拉董事会成员因薪酬过高问题达成的一项总额达 9.19 亿美元的和解协议获得法院批准。该协议最初于 2023 年 7 月达成，当时金额为 7.35 亿美元，如今正式获批，该方案涉及的金额在特拉华州衡平法院历史上排名第二。

　　根据协议，该裁决由特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克作出。案件源于 2020 年由底特律市警察和消防退休系统提起的诉讼，指控 2017 年至 2020 年期间由于特斯拉股价飙升了十倍，董事们的薪酬远远超出了合理水平。尽管包括埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克、甲骨文联合创始人拉里・埃里森以及前董事会成员布拉德・巴斯和安东尼奥・格拉西亚斯在内的董事均未承认任何不当行为，但集体退还薪酬的决定被视为解决股东担忧、恢复对特斯拉治理信心的重要举措。

　　除经济赔偿外，和解协议还引入了治理改革措施，旨在防止类似争议再次发生。其中一项重要条款规定，此次和解协议是特斯拉近期面临的又一起高额薪酬争议。去年，特拉华州同一法院曾裁定撤销特斯拉 CEO 埃隆・马斯克 560 亿美元的薪酬方案，理由是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬条款严重偏向其个人利益。尽管股东试图通过新一轮投票恢复该薪酬方案，但法院再次将其撤销。目前，特斯拉已对此提起上诉。