股权激励行权是什么意思

　　股权激励行权，指的是某家实施股权激励的公司中的激励对象，行使用低价购买公司股票的一种动作。假设我们是A公司的员工，公司在股权激励的条款中，允许我们在完成公司净利润达标的前提下，以5元每股的价格买入公司股票。在年报公布后，公司业绩符合股权激励实施的条件，此时公司在A股中的股价是10元，那么我们就可以选择行权，以5元的价格买入公司授予我们的、公允价值在10元一股的股票。这种状况，实际也是公司对重要员工的一种激励措施，鼓励员工敬业奉献，创造出更高的效益。从某种意义上看，这是公司与员工的双赢。

　　股票期权的最后交易日为哪一天？

　　股票期权每个月的最后交易日是第四周的周三，属于欧式期权是固定的最后交易日。在交易软件上可以具体看到每个月份合约的剩余天数。

　　股票期权合约到期日需要注意什么?

　　1、如果投资者一直持有合约到期还是没有选择平仓或发送行权指令，就等于放弃了权利，那么你的权利金将会在当日收盘后清零。

　　2、在期初买入认购期权或认沽期权时所付出的权利金会随着标的正确的方向上涨，但同时期权的时间价值会随着到期日的临近逐渐损耗，投资者应该提前将合约进行平仓。

　　3、如果投资者够买的是实值期权，就应该先考虑T+2日标的价格是否能高于行权价和手续费，如果高于的话则代表行权是划算的，反之行权则是不划算。

　　4、对于认购期权，买方得在行权日准备好钱，卖方根据被指派的结果在下一个交易日，交收日准备好券。如果是认沽期权的话则正好是相反的。

　　股权激励行权后多久可以交易

　　一般实现不得少于12个月。上市公司的股权激励计划有效期自股东大会通过之日起计算，期限一般不得超过10年。在有效期限内，上市公司采取分期解除限售，每期时限不得少于12个月，即一年之后投资者才可以出售，其解禁具体时间以上市公司的公告为准。同时，每次解禁的比例不得超过激励对象获限售性股票总额的50%，这意味着投资者全部卖出限售股时间不得少于2年。

　　拓展资料

　　上市公司在授予激励对象限售股时，应当确定授予限售价格，授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价高者：

　　1、 股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%。

　　2、 股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。

　　什么是股权激励。

　　股权激励——是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策_分享利润_承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本_提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。

　　通常情况下，股权激励包括股票期权（Stock Options）_员工持股计划（Employee Stock Owner Plans，简称ESOP）和管理层收购（Management Buyout，简称MBO）。

　　目前我国尚没有任何一部类似于美国《国内税务法则》（InternalRevenueCode，IRC）的国家法律涉及到股票期权制度的基本构架与实施细则，也缺乏类似于美国证券交易法中关于股票期权行权与交易的法律条款，因此在法律上处于真空状态。

　　股权激励在国外被很普遍的运用，这是一种为了减少代理成本发生的做法。

　　股权激励有三种主要的模式：

　　一是增量资产股权激励，是指企业经营者在一定期限完成约定的业绩目标时，出资人以当前企业净资产增加额作为基数，按照约定的比例计提奖励制度，并以股权的方式支付给经营者团队和技术骨干。

　　二是业绩股票激励，是指企业经营者在约定的期限内达到预定的目标时，股东大会授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金给予其购买公司股票。

　　三是股票期权激励，是指企业经营者在完成预定的目标时，股东大会给予其一种权利，享有这种权利的人可以在规定的时间内以股票期权的行使价格购买本公司的股票。