重伤事故、工亡事故、重大火灾事故等七项指标为零。新年伊始，该公司召开安全环保计划工作会议，为该公司新年度安全环保工作“紧螺丝”。

　　据介绍，特种作业人员持证上岗率、四级安全教育率均为100%。公司HSE管理体系有效运行、持续改进，年终顺利通过CQC甘肃评审中心的认证审核。连年来，该公司致力于环保绩效提升，持续打造“花园式工厂”，实施完成了东口调节池污水提升系统改造项目、污水厂污泥脱水项目、车辆加装排污控制装置项目、水源地生活污水及退水处理项目等环保项目。投资额达2800万元的焙烧厂烟气深度治理项目正在按计划紧密实施中。新年开新篇，该公司部署，结合新《安全生产法》，以最严格的要求落实安全生产责任，从重、从厚开展自主管理，对标航空安全，引导员工树立“三个敬畏”的安全责任意识。强化公司安全工作八项措施和环保工作六项措施，恪守安全红线、坚守环保底线，借鉴“阿米巴”管理理念，确保最小组织单元的目标、指标的有效完成和以变应变的快速反应，保障员工生命健康安全，促进公司安全环保绩效的良性发展。