日前，晋江市出台了《晋江市现代产业体系人才认定和团队评审及政策支持办法》，在原有人才政策上进行“迭代升级”。今天，就让我们一起去了解下新政策有什么不同和亮点。

　　据了解，现代产业体系人才新政用于在晋江市就业创业的企事业单位现有人才、新引进人才以及达成来晋江市就业创业意向的预引进人才，不受国籍、户籍限制。政策实行第一至第七层次人才认定标准，可通过条件确认制、自主认定制、积分制等方式进行评价，无论是人才任期还是认定标准都在原有人才政策基础上进行了优化。

　　晋江市委组织部人才工作科科长 苏志英：比如说我们的人才任期，整体衔接省跟泉州，统一设置为六年。六年之后符合条件的还可以再续任等等。比如对于企业单位的第五层次及以上的人才的话，薪酬的标准，企业的就是按4倍的来认，事业单位的直接按2.5倍来认。

　　驻晋条件由原来个税跟社保需同时缴交，确需常年在晋江工作满九个月，调整为社保跟个税只需要缴交其一，常年在晋江工作满六个月者，即可申请人才认定。

　　在人才待遇方面，经认定后的人才，无论是现有人才，还是新引进人才，都可以享受相应的人才津贴、交通补贴、购房补助等“一揽子”待遇。对常年在晋江工作的，可给予最高18万元/年、最低6000元/年的人才津贴。对于在晋江短期工作的，包括预引进人才，只要全年累计时间达30天及以上的，按第一至第五层次分别享受4000元/人到15000元/人不等的一次性交通补贴。此外，第一至第七层次人才均可购置晋江市建筑面积60平方米以上的商品住房，并分别享受最低3万元，最高100万元的购房补助。

　　晋江市委组织部人才工作科科长 苏志英：我们原来的购房补助是分五年每年各发放20%，现在由5年变成2年发放，第一年跟第四年各发放50%。原来认定的人才可能购房补助，也是采用本轮的购房补助的发放方式，根据实际来兑现剩下的购房补助。

　　现代产业体系人才新政还聚焦“医教养、食住行、游乐购”全链条，扩容了惠才待遇，增加到21项，同时还对人才团队认定和补贴等制定了详细的政策措施。

　　据介绍，新政策出台后，此前已认定为晋江市高层次人才的，也将全部重新进行认定，根据认定标准的不同，重新评定人才层次，人才如有疑问或想了解详细情况，可电话咨询晋江市委人才办。