一是宣传惠民政策，鼓励就业创业。梳理与百姓息息相关的就业创业优惠政策，广泛收集岗位信息并装订成招聘手册，并以“线上+线下”相结合的方式进行广泛宣传、送岗上门。今年以来，共开展线余场，发放“口袋书”“明白纸”等政策宣传资料1000余份。通过宣传提高辖区居民对政策的知晓率，并根据每人情况进行精准化、个性化职业指导，并引导鼓励失业人员灵活就业、拓宽就业范围，积极推进劳动保障就业服务管理工作形成长效。

　　二是搭建就业平台，畅通就业渠道。每周主动对接社区及商圈企业，充分发挥网格效能，细致摸排辖区内待就业人员、就业困难人员等重点群体底数。群众前来办理失业登记业务时，积极宣传相关创业补贴政策，并指引群众查看台账招聘信息。目前已成功推荐入职5人。举办线下招聘活动，为企业和求职人员搭建沟通交流的平台，有效帮助辖区居民拓宽就业渠道。截至目前，已成功举办历下区大明湖街道比亚迪整车保障用工招聘会和历下区大明湖街道大中城市联合招聘毕业生专场招聘会，共提供岗位6000余个，初步达成求职意向人员350名。

　　三是提供培训服务，提高就业技能。综合考虑居民的就业创业意愿、技能水平及企业用工需求，稳步推进城乡公益岗位扩容提质行动。积极联系山东国立涉外职业学校，组织38名城镇公益岗人员开展培训活动，让参训人员系统了解业务知识，初步掌握了岗位技能，明晰了岗位职责以及自身的权利、义务，为工作开展奠定了坚实基础。