岑山村今年在市驻村干部的协助下，重视村务的规范化建设，针对村务工作存在的薄弱工作环节，村“两委”班子讨论研究、交流沟通，通过党员民主生活会、外出到梧桐街道环南社区学习交流等方式增强村干部规范化建设的意识，着力从四个方面推进村务规范化建设。一是内部管理的规范化建设。结合村“两委”班子换届后的分工实际情况，设计制作村干部岗位工作牌，包括村干部的岗位分工、联系电话全部向村民亮相，让前来办事的村民更快熟悉村干部尤其是新选任的3名年轻村干部。积极推行村干部轮流值班制度，针对农村村民生活方式实际，在工作日时间值班村干部提前半小时上班，负责接待答复办事群众，包干便民服务中心卫生。

　　二是台帐资料的规范化建设。一般来说农村的台帐资料相对城镇社区的台帐资料管理要薄弱，档案管理也欠完整，在学习城镇社区好的经验的基础上，村里在收、发文上采取登记制度，由村负责统计的村干部专人负责管理。在日常台帐资料收集整理上，切实作到重要会议、活动必须做实台帐，设计出《洲泉镇岑山村工作记录单》，做到签到单、工作记录单、照片一个不漏。同时，结合镇里对村里各项工作的考核，每个村干部根据负责的工作，收集好日常台帐资料。

　　三是信息宣传的规范化建设。村“两委”班子注重发挥年轻村干部信息报送的积极性，着力增强村大学生村官、民兵连长等三位年轻村官的工作积极性，增强他们的信息宣传意识，协助村“两委”班子做好重点工作、日常信息报送工作，力争每月都有2篇以上信息报送到洲泉镇，目前已报送信息6篇，录用了3篇。同时，大学生村官每月四是诉求渠道的规范化建设。依托村党总支书记的良好形象，全力打造村里的服务品牌《有事找辛根》，分发到每个村干部，要求对村民来反映的难事以及村干部在联系群众时遇到的事记录并征求群众的意见。同时，驻村干部利用一个多月时间，在村干部的共同努力下，全面梳理了涉及村民的所有办事事项，涉及到十几个部门近百项事项，并一同将村干部的岗位分工、村民收费等