上海 汉得信息技术有限公司的技术顾问怎么样 ？薪资待遇如何？

　　在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。

　　但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。

　　你在上海汉得感觉怎么样？

　　评价一个公司“怎么样”是要看好多的因素的。比如对待员工的薪资，员工的公司发展空间，当然公司在业界的口碑，其实口碑就是一个企业对待客户的态度和责任心，无论甲方是不是 最终成交都要有个很好的精神风貌。

　　给人很多成长机会，但是待遇堪忧，工作时间太长。

　　工资相比市场低的太多，包括公司本身更是市场的破坏者，低价拿单，项目上年轻顾问较多，如果看重成长机会，可以来这里，对于每一个想学知识的非常适合。社招工资远大于校招同届。和客户的上下班时间一致，每一年都会有额外的福利年假，加班情况太多，以致于没有所谓的加班，调休基本没遇到过。

　　公司氛围很年轻，顾问长期出差加班家常便饭。天南地北到处跑。

　　能学到很多企业和业务有关的知识，接触不同行业。工作氛围也比较和谐，同事之间没有勾心斗角的事情。作为国内最大的ERP咨询公司，汉得的发展还是很看好的。业务范围很广，一般服务的都是大公司。

　　靠谱的一家公司，值得推荐学习。

　　还是很久稳定的，预期发展前景会越来越好，在整个行业里还是不错的，我主要做的是客服职位，在这家公司交际得到了很大的提升，所以尤其是应届生，刚踏入社会又缺乏经验的话，是不错的选择，公司也会看个人情况给机会，同时也会大力给到员工岗位晋升机会，我之前也是朋友介绍才进去的。

　　总结：每个公司都会多多少少有一些不好的的，但是没关系的，只要够人性化就好。

　　上海汉得信息技术有限公司怎么样

　　如果喜欢学习，能接受不安稳的生活（最好再有点社交牛逼症的）应该还是比较适合这个行业工作的，但如果你本人是渴望朝九晚五有足够个人时间过享受生活的，肯定不适合这个工作。

　　上海汉得信息技术股份有限公司（HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.SZ：300170）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务。

　　公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。

　　已有2000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才，汉得以ERP系统实施为核心。

　　结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统。

　　诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、青岛啤酒、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、、阿里巴巴、腾讯等。

　　上海汉得到底怎么样?

　　上海汉得还不错。

　　上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. SZ：300170）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。

　　汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、丰田、中兴通讯、华为、格兰仕、、阿里巴巴、腾讯等。

　　公司长期从事ERP实施服务业务，自成立伊始，公司就非常重视ERP实施服务实施方法论和解决方案的系统总结和应用，并通过有序引进、持续培训等方式逐步完善项目服务团队，为项目的正常运行和质量提供了保障。

　　公司主要针对Oracle 、SAP等高端ERP软件提供实施服务。Oracle与SAP的ERP软件产品是目前世界上功能最为全面、技术最为先进的高端ERP软件，公司在长期的实施过程中经过不断的消化、提炼和完善对其产品内涵形成了十分深刻的理解，并在其实施服务领域中积累了丰富的实战经验。

　　上海汉得信息技术股份有限公司怎么样,刚去的时候培训有没有工资的？包食宿么？

　　培训包食宿，有工资。关于汉得正面和负面的评价都有，在此以一个离开汉得的顾问的身份，注册了个汉得某老大的id（汉得人懂的），撇开工作内容本身（但也请你签offer之前考虑一下你是否喜欢这个行业适合这个行业的工作，例如长期加班，四处漂泊。），公司氛围等其他因素，仅仅从性价比的角度出发，尽可能客观地给广大求职中的小朋友们提供一些参考建议：

　　1.如果你是个一流学校的应届生（例如清北复交之类的）

　　千万别签汉得。进入汉得之后你会发现，你身边的人基本都没有你优秀（甚至是差很多），而且汉得的工作本身对你来说非常没有性价比。同时如果以这里作为你职业发展的起点，那么对你今后的工作（career）和人生的发展没有任何帮助。在这里，你只是做一个初级的苦工，一个被公司压榨的对象，一个降低成本的工具而已。在这里，没有与你价值匹配的薪水和未来。汉得基本没有这个层次学校的人，零星几个，表现得也不是很优秀。同学你如果够牛，难道真的会只有这一个offer么？所以还是别来了。

　　2.如果你是不错的学校的应届生（以上海为例：同济财大上外之类的；或者说985level。）

　　汉得对你来说不是一个很好的选择。理由同上，无论是对于工作的性价比还是对于今后的前途，汉得都不值得你签。相信你完全有能力拿到更好的offer。

　　3.如果你是一个比较普通的学校的应届生（以上海为例：上大东华之类的；或者说211level的。）

　　汉得对你来说是一个可以考虑的选择。这个层次的学校的人基本也是汉得招人的主要范围。对于你来说，如果你期望今后能够通过自己的努力得到更高的收入，汉得可以作为一个，供你往上跳到更好的公司。你可能有还会有别的offer，虽然收入要比汉得多，但长期来说，肯定没汉得涨得快。如果你不在意前几年工作的低性价比与苦逼，喜欢这个行业，愿意努力奋斗，汉得值得你签下。毕竟咨询行业的整体收入相对是比较高的，只不过汉得给entry level的薪水实在是很低，不然怎么压低成本跟那些牛x的公司竞争。当然，如果你想跳到更好的公司不是不可能，但除非你真的很优秀。

　　4.如果你是个相对来说不是很优秀的学校的应届生。（以上海为例：海洋大学，工程技术大学；或者说2本一般的学校。）

　　汉得对你来说是一个很好的机遇。理由基本同上。如果你肯付出，你可以有所成就。

　　5.如果你来自其他的学校。

　　签汉得吧，对你来说可能拿到汉得的offer也不容易，这里对你来说是一个不错的机会。只要吃得起苦好好干，还是能有所成就的。

　　当然，我不否认牛校也会有弱的人，普通学校也有大牛。今后的发展更重要的关键还是在每个人自己。至于怎么选择还希望大家认真考虑，毕竟第一份工作对今后的影响是很大的。汉得有牛人，但更多的只是普通人。如果你想赚大钱，那在这边你实现不了这个愿望。如果你是个愿意漂泊和拼搏的普通人，这边值得你一试。

　　最后在此祝各位正在找工作的应届生小朋友一切顺利。

　　如果大家有什么问题可以留言，我会不定期回复。