那只基金里有中芯国际这个股份？

　　中芯国际( 688981 )持有的基金名单一览

　　006540南方绩优成长混合C、202003南方绩优成长混合A、006131华泰柏瑞沪深300ETF联接C、460300华泰柏瑞沪深300ETF联接A、006399宝盈祥颐定期开放混合C、002011华夏红利混合、001910泰康新机遇混合。

　　001475易方达国防军工混合、001513易方达信息产业混合、001837前海开源沪港深蓝筹精选混合、001118华宝事件驱动混合、163415兴全商业模式优选混、006435景顺长城创新成长混合、006608泓德研究优选混合。

　　扩展资料：

　　（1）根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。

　　（2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。

　　（3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。

　　（4）根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。

　　丛京生辞任中芯国际独立非执行董事，意味着什么？

　　中芯国际发布公告称，公司独立非执行董事丛京生博士辞职，即日起生效。中芯国际表示，本公司独立非执行董事丛京生博士鉴于美国近期对本公司之关注事项，辞任本公司独立非执行董事的职务，自2020年12月31日起生效。

　　中芯国际宣布独立非执行董事丛京生博士辞职

　　根据公告披露内容，丛博士确认与本公司董事会无不同意见，亦不存在本公司股东需要知悉的有关其辞任的其他事宜。

　　鉴于丛博士的辞任将导致本公司独立非执行董事的人数低于相关监管规定的要求，中芯国际公司董事会将会自2020年12月31日起三个月内委任新的独立非执行董事，以确保相关规则得以遵守，并将于适当时候刊发进一步公告。

　　根据中芯国际信息，丛京生博士（美籍）于二零一七年二月十四日起出任中芯国际公司董事。

　　丛博士于一九八五年本科毕业于北京大学计算机科学系，于一九八七年和一九九零年获美国伊利诺大学厄巴纳—香宾分校计算机科学系硕士和博士学位。

　　丛博士的研究领域包括电子设计自动化和高能效计算。丛博士在该领域已发表超过500篇论文，获得15个最佳论文奖、三个10年最具影响力论文奖，及2011 ACM/IEEE A. Richard Newton电子设计自动化技术成就奖。

　　他于二零零零年当选IEEE Fellow，于二零零八年当选ACM Fellow，并于二零一七年当选为美国国家工程院院士。

　　中芯国际披露了董事名单与其角色和职能。此前被传已提交辞职信的梁孟松仍任职联合首席执行官，尚未有新的变化。2020年12月16日，中芯国际公告称，已知悉梁博士（指“梁孟松”）其有条件辞任的意愿，中芯国际目前正积极与梁博士核实其真实性辞任之意愿。

　　此外，2020年12月15日起开始担任副董事长的蒋尚义出现在了上述名单中。

　　中芯国际此前递交科创板上市招股说明书显示，丛京生为该公司第三类董事，原定任期为2019年6月21至2022年6月20日或2022年股东周年大会之日期（以较早者为准）。截至2019年12月31日，丛京生持有12.375万普通股，以及尚未行权的股权激励对应普通股股数为25.125万。

　　“中芯国际”核心技术人员吴金刚博士离职，是否在意料之中？

　　我相信吴金刚博士的离职其实在中芯国际这家企业来说应该是意料之中的事，但是在我们这些吃瓜群众的眼里，却感到非常的不可思议，一年200万的年薪，刚刚分了将近1,000万的股权激励就辞职了，这不是让人不可理解吗？但是懂行的人给我们讲解了一下这件事情的内幕，我们就会明白，原来吴金刚博士的离职其实在股权激励这件事情上早已埋下了伏笔。

　　要知道吴金刚博士是这家企业最核心的技术人员，他在这家企业已经工作20年，在这个行业是具有一定话语权的，而且他不仅仅是技术人员，他还在这家公司拥有着非常高的职位，要不然也不会给他将近1,000万的股权激励。

　　可是我们通过股权激励的名单，却能发现一件很有意思的事情，吴金刚博士拿到的钱是最少的其他的技术人员拿到的钱有的是是他的一倍。甚至有的比一倍还要多，这就相当于什么你为这家公司汗马功劳。

　　然后再分奖励的时候，你发现有人比你拿的多，只有你这个冲锋陷阵的拿的最少。不但拿的最少，而且还有人对你说你拿的少是应该的你要考虑多方面问题

　　既然你们对我不够意思，那也就别怪我对你们不够意思，此处不留我自有留我处，现在的芯片行业绝对属于热门行业，各方对于芯片制造的人才是趋之若鹜。因为众所周知的原因，很多企业也在拼命的对芯片行业高端技术人才挖墙角，你们这里给不了我需要的尊重和钱，那我就去别的地方，我才五十几岁我的价值还多的是。

　　所以吴金刚博士选择辞职，这应该是意料之中的事，但是对于不知内情的外界人士来说，吴金刚博士就有一些不知足，给你这么多钱你还在挑剔还在选择。这是不忠于公司的表现，我想说的是是公司首先对不起吴金刚博士的吴金刚博士这样的选择完全是可以接受了，至于吴博士究竟会不会离开公司，那就要看这个企业能不能留住真正的人才了。

　　中芯国际披露董事丛京生辞职，是否要有大动作？

　　我们知道，在此前的时候，中芯国际的两位技术大牛蒋尚义、梁孟松卷入“内讧”事件，但是，一波未平一波又起，中芯国际又起风浪。就在十二月三十一日的时候，中芯国际突然发布公告，表示该称公司的独立非执行董事丛京生博士辞职，即日起生效。值得一提的是，中芯国际还表示，该公司独立非执行董事丛京生博士鉴于美国近期对本公司之关注事项，辞任本公司独立非执行董事的职务，自十二月三十一日起生效。事实上，丛京生博士也确认与该公司的董事会没有不同意见，也不存在该公司股东需要知悉的有关其辞任的其他事宜。

　　中芯国际的公告中还这样写道：“鉴于丛博士的辞任将导致本公司独立非执行董事的人数低于相关监管规定的要求，中芯国际公司董事会将会自2020年12月31日起三个月内委任新的独立非执行董事，以确保相关规则得以遵守，并将于适当时候刊发进一步公告。”

　　事实上，根据公开资料显示，丛京生从二零一七年二月十四日起就开始担任中芯国际公司董事。丛京生的履历也是十分好看的，他一九八五年本科毕业于北京大学计算机科学系，后来又在一九八七年和一九九零年获美国伊利诺大学厄巴纳—香宾分校计算机科学系硕士和博士学位。在此之后，丛京生先后担任美国加州大学洛杉矶分校杰出校长讲席教授(Distinguished Chancellor’s Professor)、前系主任、特定域计算中心主任，以及超大规模集成电路技术实验室主任。除此之外，丛京生还是峰科计算技术有限责任公司的联合创始人、首席科学顾问和董事会主席。从这份履历上来看，丛京生的确是一个能力极强的人。

　　那么，丛京生的主要研究方向是什么？

　　事实上，丛京生的主要研究领域包括电子设计自动化和高能效计算，而且他自己也已经在该领域发表超过500篇论文，获得了15个最佳论文奖、三个10年最具影响力论文奖，及2011 ACM/IEEE A. Richard Newton电子设计自动化技术成就奖。丛京生在两千年的时候还当选为IEEE Fellow，后来又当选为ACM Fellow、美国国家工程院院士。丛京生的专业能力是非常强的，他的离职，一定会是中芯国际的一个极大的损失。当然，至于为何丛京生会在这个节骨眼上离开中芯国际，也没有人知道具体原因。不过，可以肯定的是，中芯国际也会因为丛京生的离开而受到一定的影响。

　　总而言之，丛京生的离开，的确表明了中芯国际将会有大动作。

　　中芯国际股权结构

　　机构持股名单如下：

　　BrownWilliamTudor，UBSGroupAG，CitigroupInc，北京健坤投资集团有限公司，清华控股有限公司，紫光集团有限公司，清华大学。

　　中芯国际集成电路制造有限公司，是中国大陆规模最大、技术最先进的集成电路芯片制造企业。主要业务是根据客户本身或第三者的集成电路设计为客户制造集成电路芯片。

　　中芯国际是纯商业性集成电路代工厂，提供0．35微米到14纳米制程工艺设计和制造服务。

　　荣获《半导体国际》杂志颁发的＂年度最佳半导体厂＂奖项。

　　中芯国际核心技术人员离职，他离职的原因是什么？

　　我个人觉得这一次中芯国际的吴金刚博士之所以会离职，要知道这一次吴博士的离职让资本市场都为之动容，他不仅仅放弃的是每年200万的年薪，在5月份的时候中芯国际刚刚决定给予吴金刚博士近1,000万的股权激励!这确实是让人感到不可思议，难道有钱会不赚吗？为什么要放弃这么丰厚的一笔奖金？

　　但是当我们看一看中芯国际股权激励的名单以及金额，我们就会发现一件很有趣的事情这位吴博士可以说是中芯国际的，技术部门的大佬，但是在这是这家公司对技术部门的股权激励的人员名单当中，我们这位吴博士拿到的股权激励是最少的，是不是好像看透了什么秘密？

　　将近1,000万的股权激励，我们普通人会觉得这已经不少了，可是这家公司所有的技术部门得大佬拿到的股权激励都比吴金刚博士要多，这就为什么？这就像有一个人会抽烟，他把周围一圈的人都一人给了一根烟。独独没有给你，这已经不是礼不礼貌的问题这根本就是瞧不起你。

　　吴金刚博士是中芯国际技术部门最重要的一位骨干这件事情是毋庸置疑的，而其他的三位技术部门的大佬，一位副总裁得到了股权激励都是36万换算成现金是净2000多万的，只有吴博士得的最少，还干活最多这就是又让马儿跑，又不给马儿草。

　　很多人会说已经给了1,000万还嫌少，以吴博士五十几岁的年龄来说在芯片这个行业里面最少还能活跃15年以上，如果没有意外情况出现的话他能拿到的钱应该比现在多得多而且我们要明白，现在芯片企业最缺的就是这种人才。所以中芯国际的吴博士是完全有能力去其他的企业赚比这要多的钱，那么我何苦委屈自己？

　　在2020年的时候，中芯国际的CEO梁孟松也提出了辞职。原因就是中芯国际不尊重他为什么后来他又留下了？我们看一下他最终得到了多少钱就能明白在所有董事会在职人员的名单中拿的钱是最多的，中芯国际这家企业最后还是用最现实的一种手段留住了这个人才。

　　而这一次吴金刚博士提出辞职，中芯国际这家企业还会不会再一次多给吴金刚博士一些股权激励我们不得而知。总之我认为吴京邦博士之所以提出辞呈，就像他自己所说的一样，没有得到足够的尊重，那么什么是足够的尊重，就是钱没给到位呀！