下发监管工作函，处理事由为关于青岛日辰食品股份有限公司股票期权激励计划相关事项的监管工作函，涉及对象为上市公司，董事，监事，高级管理人员。

　　6月22日，发布2022年股票期权激励计划，本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票

　　本激励计划拟向激励对象授予股票期权数量为200万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额9,861.3681万股的2.0281%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在行权期内以行权价格购买1股公司人民币A股普通股股票的权利。截至激励计划公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票累计不超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的计划获授的公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。

　　日辰股份本激励计划授予的股票期权的行权价格为37.00元/份。

　　日辰股份本激励计划的激励对象共计71人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。

　　日辰股份公告显示，公司董事、副总经理崔宝军获授的股票期权数量为15万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为7.50%；董事、副总经理陈颖获授的股票期权数量为10万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为5.00%；董事、生产副总监屈洪亮获授的股票期权数量为5万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为2.50%；副总经理崔正波获授的股票期权数量为10万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为5.00%；副总经理黄桂琴获授的股票期权数量为10万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为5.00%；财务总监张韦获授的股票期权数量为10万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为5.00%；董事会秘书赵兴健获授的股票期权数量为10万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为5.00%；64名中层管理人员及核心骨干人员获授的股票期权数量合计为130万份，占本激励计划授予股票期权总数的比例为65.00%。

　　日辰股份同日发布更正前激励对象名单，屈洪亮并未在激励对象名单中。

　　日辰股份表示，经事后核查，公司董事、生产副总监屈洪亮的职务、获授数量及比例未进行明确披露，现对《草案》摘要、《草案》、《激励名单》的表述做更正。