上市公司在什么情况下会被带上ST的帽子，ST的股票又分哪几种形式ST股票啥情况下才能摘帽呢

　　我只知道貌似快要倒闭破产的的公司前面是ST

　　什么情况下ST股票才能摘帽

　　花荣说，丑鸭子变成白天鹅了，怎么也会扑腾几下。意思是说ST股摘帽一般会有不错的上涨庆祝。
事实上，这是不尽然的。市场对摘帽事件的预期很关键。要是提前消化了此事件，则扑腾的情况极可能不会出现。甚至有利好出尽成利空的意外。
关于摘帽子的条件，一般是说连续两年盈利，但这是笼统的说法。事实上应该包括两块内容，一是有关业绩条件的规定，(一) 主营业务正常运营；(二）扣除非经常性损益后的净利润为正值。 二是必须按照程序，申报，由证监会审批通过，公告摘帽.
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　　*st股票如何被带帽，又如何摘帽

　　“ST”是英文Special Treatment的缩写，意即“特别处理”。针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的上市公司。新大州被“ST”应该属于出现财务状况异常。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》9．2．1 的有关规定：上市公司出现以下情况之一的，为财务状况异常：
（一） 最近两个会计年度审计结果显示的净利润均为负值；
（二） 最近一个会计年度审计结果显示其股东权益低于注册资本，即每股净资产低于股票面值；
（三） 注册会计师对最近一个会计年度的财务报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告；
（四） 最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分，低于注册资本；
（五） 最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整，导致连续两个会计年度亏损；
（六） 经本所或中国证监会认定为财务状况异常的。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》9. 2. 4 的有关规定：上市公司最近年度财务状况恢复正常、审计结果表明9．2．1条所列情形已消除，并且满足以下条件的，公司应当自收到最近年度审计报告之日起两个工作日内向本所报告并提交年度报告，同时可以向本所申请撤销特别处理：
(一) 主营业务正常运营；
(二）扣除非经常性损益后的净利润为正值。
根据《深圳证券交易所股票上市规则》9. 2 .5的有关规定：
本所根据公司的实际情况，决定是否撤销特别处理。上市公司应当按照本所要求在撤销特别处理前一交易日做出公告，公告日其股票及衍生品种停牌一天，自复牌之日起撤销特别处理。未撤销特别处理的，上市公司在下一会计年度结束后方可参照9.2.4条的规定向本所申请撤销特别处理。
参考资料：

　　哪种ST摘帽的可能性大

　　st是特别处理的意思。st股票涨跌幅度限制为百分之五。摘帽就是去掉st，恢复百分之十的涨跌幅度限制。ST股票摘帽需要满足以下条件：1、该股票的净资产需要高于一元。2、上一年度净利润为正值。3、会计师出具肯定意见报表。4、企业净资产高于注册资本。满足以上条件后，还需要满足两个条件：1、企业主营业务运转正常。2、企业的净利润为正值是由主营贡献的。

　　庞大集团会不会破产，听说工资发不起来了

　　《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　股票st后会怎么样

　　股票戴帽ST后一般情况是跌，因为ST带帽说明该上市公司存在退市风险，那么公司的经营状况肯定是不理想的。并且股票在ST后一般会有连续的几个跌停，而后市的情况则要从盘面行情来分析。股票被ST后，存在较大的亏损风险，不建议新手投资者购买ST股票。