新城桥街道党工委着眼党务干部长远发展，通过“三抓三促”强化党务干部培养和管理，注重理论知识、业务素质、实践能力的全面提升，凝聚党务干部干事创业的“精气神”。

　　抓党性教育，促理想信念坚定

　　融合授课与讨论。成立“笔杆子论坛”理论学习组，每周利用1小时进行集体学习。以微党课的形式轮流授课，每次安排两人讲，其他成员围绕讲课内容开展讨论。帮助5人成为街道优秀主讲人，录制《赓续百年初心 永葆为民情怀》等微党课。融合线上与线下。线上要求关注“江海先锋”“崇川先锋”之外，还要至少关注5个优质的基层党建

　　抓实践锻炼，促实干能力提高

　　开展业务帮带。明确街道班子成员与党务干部结成“一对一”帮带对子，及时给予业务指导、工作思路。定期举办“先锋学习荟”座谈会，邀请业务技能熟练的老党务干部传授工作经验，帮助解决工作中的实际困难，增强互相之间的沟通。实施项目认领。每名党务干部从区域党建功能项目、社区书记项目、网格治理项目中至少认领1个作为个人重点参与党建项目。开展“亮身份、亮承诺、亮示范”行动，强化党务干部创先争优意识，促进“精品党课培育”“壹号红课堂”“先锋充电站”等18个项目做实做亮，提高组织活动、基层治理实效。设立岗位论坛。每期确定主题，党务干部结合学习和工作情况进行主题发言或风采展示。今年以来，举办党的二十大知识线上竞赛、“理响新城桥 建功新时代”演讲比赛等活动。开展信息擂台赛，评选组工信息、网评网宣等优秀22篇。党务干部在练兵中得到成长，1人被提拔为社区党务书记，6人进入社区党务书记后备队伍。

　　抓示范引领，促队伍活力提升

　　挖掘身边典型。开展对老支书、老兵、优秀党员的入党初心、光辉事迹采写，每名党务干部年度要完成2篇采写稿，在采写中提升党务干部宗旨意识和业务素质。评选10篇优秀人物事迹供大家学习交流，拍摄《微光成炬》《扎根基层用心服务的兵》等先进事迹。开展标兵评选。全街道设立5面标兵流动红旗，从政治信念、规矩纪律、业务素质、奉献作为四个方面评分，每季度开展一次评选，参与区级及以上竞赛获奖、在攻坚一线发挥作用等作为加分项，促进党务干部亮风采争表率。打造品牌项目。提升党务干部“精品”意识，引导他们把为民服务项目实施与党建品牌打造相融合，每季度开展为民服务项目交流推进座谈会，年度开展评选优秀为民服务项目。党务干部在项目实施中发挥示范引领作用，涌现出“红管家”“童心向党”“巾帼挽霞”等品牌项目，不断丰富街道爱心党建工作内涵。