、青年读物的定制书架，各类梁溪特色文创产品……在北塘大街“漫心·梁筑”，为满足青年人才学习、生活、办公等多元化需求而量身定制的“小确幸”随处可见。梁溪团区委副书记王一鸣告诉城市呼唤千金难求的“金凤凰”，更呼唤为人才发展搭建平台的“筑巢者”。高理雯介绍，无锡市按照“一区一模式”“一站一品牌”建设思路，鼓励各板块发挥各自区位、产业优势，探索各具特色的青年人才驿站运营模式。如新吴区在驿站开设“创客中心”扶持青年自主创业；惠山区在青年人才居住期间，鼓励他们参与团区委举办的就业创业训练营、沉浸式情景剧等主题活动；宜兴在“住宿类”基础上，拓展出“载体类”“休闲类”驿站，不仅整合各类孵化器、加速器平台为青年创客提供优质“土壤”，还在城市书房、咖啡店、步行街等网红打卡点设定青年人才专属优惠，为年轻人提供休闲集聚空间。

　　无锡市正大力推动青年人才驿站提质扩面。据悉，今后驿站将更好地与青年之家、青年学习社等团属阵地相结合，并配备专属管理团队，建立常态化联系线上社群机制，带动青年“以站会友”，拓展交际圈、融入新城市，缓解青年求职心理压力。年底前，无锡市将完成60家青年人才驿站建设目标，为来锡青年打造“30分钟驿站圈”，助力青年扎根无锡、爱上无锡。

　　“一条链”释放聚才“磁吸力”

　　吸引青年人才，无锡近年来一直都很努力。积极塑造“无比爱才、锡望您来”城市品牌，优化升级“太湖人才计划”，实施大学生“锡引”工程，为来锡高校毕业生提供租房补贴、一次性购房补贴、一次性生活补贴、大学生创业支持等。在锡入职一年内，青年人才还可享受地铁乘坐优惠、免费游览公办园林景区等福利。

　　“人才竞争已不光是单纯的薪酬待遇比拼，更是人才发展环境的较量。”市委组织部人才工作处处长袁晓雷表示，住是引才聚才的关键保障。跻身于各类花式“抢人大战”中，无锡要想让年轻人真正安定下来，除了在“住房”上给予短期的帮扶，更重要的是在“安家”上用心用情，让越来越多的人才能“有房住”“住得好”。

　　眼下，无锡市各地正通过新建、盘活利用或改建、市场化筹集等方式推进人才公寓建设。走进梁溪区国际人才公寓，家的温暖气息扑面而来；锡山区东亭街道，投资约3000万元改造的人才公寓每年为这里“引流”超1000人次；无锡经开区内，1068套太湖新城人才公寓已引入社会资本进行改造提升。据统计，今年无锡市将新增10000套人才公寓，切实满足人才迫切需求。

　　与此同时，无锡还明确提出，2022年打造示范性国际人才社区2个，2023年打造不同类别的国际人才社区7个以上，到2025年打造一批开放便捷、人才认可、具备全国知名度的品牌人才社区，让无锡成为高层次人才近悦远来的热土。

　　林茂鸟归，水深鱼聚。从人才驿站、人才公寓到人才社区，无锡市“一条链”式助力人才实现宜居梦，不断释放聚才“磁吸力”，真正让无锡成为青年人才向往的“第一站”。