区总工会坚持职工需求导向，围绕主业主责，强化职能发挥和资源整合，多举措推进职工赋能创优。

　　整合“大本营”职能，以新担当组织职工。区总工会发挥职工服务中心阵地整合和“重塑”作用，探索党建带工建、党建带群建、群团共建路径，选树党建带工建典型。与团区委、妇联联合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题活动。以全面开放工会党建展示馆为依托，实施赣榆区党建带工建“智慧党建”工程。开展“工会常伴、贴心送暖”为主题的送温暖活动，慰问一线人。开展“一路有爱、抗疫同行”关爱货车司机行动，为因疫情滞留赣榆区的货车司机送上100份“爱心礼包”。为赣榆区550名快递员、货车司机和外卖配送员赠送互助互济保险。结合“我为群众办实事”、“两在两同”建新功、“工会进万家”主题活动，通过线场法治宣传活动。配合区劳动监察大队执法13次，化解劳动争议案件12例。开展以“建功十四五，奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛，指导45家企业13个工种开展劳动技能竞赛，培训紧缺技术产业工人1368名。发挥“职工驿站”功能，开展各类培训400课时以上，服务职工2000余人次。

　　拓展“小兵站”外延，以新举措凝聚职工。把“工会联系引导社会组织促进职工技能提升”课题列入“一盘棋”同部署、同推进、同考核，培育发展一批效应好、影响力大、带动作用强的社会公益活动品牌项目。与心连心情感中心联合举办5场“榆你有缘”单身职工交友联谊会，526名单身职工参加活动，48对单身职工牵手成功。投入50余万元对区职工驿站进行充实完善，所有活动场馆和12项公益培训课程面向职工“全方位”开放，今年上半年免费参训职工达1200人次。职工书屋率先实现与区图书馆通借通还。引导移动电商协会培训3000余名下岗工人、退伍军人和农民工，实现家门口就业。“海大哥海大姐”亲情劝解志愿服务中心通过亲情干预，使濒临破碎的23个职工家庭“破镜重圆”，16名问题少年“步入正轨”。基层法律服务工发挥“引路人”作用，以新作为提升职工。注重引导社会组织发挥各自优势助力产改，先后联合至善社工等社会组织到企业开展32场“送思想、送理论、送党史”宣教活动。创新开展5场“劳模大讲堂”活动，受众职工1100多名。吸收23名社会组织领军人或成员为区镇产改“观察员”。加大“电商”等社会组织联系引导工作，重点通过壮大电商群体，推动蓝色海洋经济快速发展，打造“蓝色基地”。投入50万元购买区移动电商协会、至善社工等9个社会组织服务，延伸工会服务职工手臂。关注“新业态”发展趋势，引导海头镇电商协会成立工会，亮出工会旗帜，发出工会声音，带动周边11000余名人员就业。