香港特区行政长官李家超10月发表施政报告，其中提出多项抢人才抢企业措施。香港特区政府政务司和财政司23日联合召开

　　特区政府政务司司长陈国基表示，施政报告公布两个多月以来，他联同劳工及福利局、入境事务处及其他相关政策局和部门，紧锣密鼓筹备落实各项抢人才措施。经过前期工作，12月28日起，特区政府将率先推出人才服务窗口在线平台，这个平台不但提供各项人才入境计划的详情，也连接入境处的网上系统，让各地人才可以以电子方式提交申请或查询。同时，特区政府正全力筹备设立人才服务窗口实体办公室，专责制订、推行及统筹抢人才策略。

　　此外，特区政府将同时推出系列抢人才具体计划，包括此前宣布的全新高端人才通行证计划，以及放宽或优化后的现行多项人才入境计划。相关计划的申请和审批流程也会全面理顺和简化。比如多项人才入境计划经优化后，申请审批普遍可于交妥所需数据和证明文件后的4个星期内完成；优秀人才入境计划从2023年1月1日起会取消年度配额，为期两年，并简化审批程序。

　　我们一定全力以赴，并有十足信心让KPI达标，即未来三年每年吸引至少35000名预计逗留至少12个月的人才。陈国基说。

　　财政司司长陈茂波随后介绍了特区政府在抢企业方面的工作及最新进展。他说，经过筹备，特区政府引进重点企业办公室已经成立，它将成为招揽重点企业的一站式窗口。在特区政府内部，引进办也会有跨局支持，包括经济贸易办事处的招商引才专组支持，各相关政策局的专题专局支持，目前已基本设立完成的引进重点企业咨询委员会的市场和策略咨询支持等。

　　此外，陈茂波介绍，施政报告公布拨出300亿港元成立共同投资基金，新成立的香港投资管理有限公司将负责管理这笔基金，其相关制度安排和管治架构也已敲定。