国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？

　　1、国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？

　　待遇当然是非常好

　　无论旺季淡季都要看你自己做的好不好来决定收益

　　并不是说淡季就一定收入低

　　同样也存在自己淡季比别人旺季收入还高的情况

　　在不同时期有不同的压力

　　如果楼主是个不愿意面对压力的人

　　建议楼主不要考虑金融行业的任何一个岗位

　　在金融行业就是职位越高 压力越大

　　加班其实是常事 但即使是加班 怎么加

　　全年的休息时长也要比其他企事业单位休息时间

　　2、银河，国泰君安，实习期工资，试用期工资，正式员工工资，各是多少？

　　您好，国泰君安证券江西分公司很高兴为您解答！

　　每个公司不一样，每个公司的每个营业部也不一样，国泰君安的基本情况是，实习期没有公司，但是有固定补贴，试用期有底薪+提成，有任务考核。正式员工也是底薪+提成，底薪会比试用期更高一点。具体细节部分建议您前往当地营业部

　　3、国泰君安拖欠经纪人工资，3个月发一个月的工资！

　　用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

　　一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：

　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；

　　2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；

　　3、劳动者请求所依据的事实和证据；

　　4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

　　二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

　　优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。

　　三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据

　　提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。

　　优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

　　4、听说国泰君安有一个专门针对工资理财的产品叫加薪宝，怎么样？

　　我现在就在投资加薪宝的，一块钱起投，可以设置每个月的理财金额，以后就能自动理财了，对工薪人员来说，这款产品确实挺不错的。

　　5、你好，我想问一下，一般证券公司营业部总经理助理工资是多少？在南方。

　　刚进去待遇在2000-3000元左右，具体要看所在城市的整体工资水平。

　　每内家证券公司的待容遇水平不一样，好的证券公司和差的差别也很多，一般还是要看营业部业绩，如果这家营业部收入高自然待遇好，营业部收入不多自己薪资也不会高，主要还是看业绩。

　　6、国泰君安华泰证券哪个薪酬更高

　　同一岗位，国泰君安要高于华泰

　　7、国泰君安几号发工资？

　　国泰君安现在招聘转正的首要条件都是本科以上学历，并且要完成一定量的客回户开发，视地区不同答，转正要求的业绩不同，如四川地区为半年600万。如果你转正后是做后台柜员的话，则不会再有后续任务要求，待遇如果与营销类员工相比，当然不会很高，但工作稳定，没有什么压力。

　　刚毕业想进证券行业，国泰君安证券公司怎么样？

　　国泰君安证券公司不错，是比较大的证券经济商，待遇很好，适合发展。

　　国泰君安证券股份有限公司，于1999年8月18日合并设立，是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的全部历程和多个周期，始终以客户为中心，深耕中国市场，为个人和机构客户提供各类金融服务，确立了全方位的行业领先地位。2011到2018年，国泰君安营业收入连续八年名列行业前三。

　　2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，国泰君安证券股份有限公司排名第177位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展普惠奖”。

　　拓展资料：

　　国泰君安以客户需求为驱动，打造了包括机构金融、个人金融、投资管理及国际业务在内的业务体系，其中，机构金融业务由投资银行业务和机构投资者服务业务组成。

　　投资银行业务为企业和政府客户提供上市保荐、股票承销、债券承销、结构性债务融资、并购财务顾问、企业多样化解决方案等服务；机构投资者服务业务为机构投资者提供主经纪商、销售及交易、股票质押及约定购回、研究等服务，同时还包括股票、衍生金融工具及FICC的投资交易。

　　个人金融业务通过线下和线上相结合的方式为个人客户等提供证券及期货经纪、融资融券、财富管理、财务规划等服务。

　　投资管理业务包括为机构、个人提供资产管理和基金管理服务，以及另类投资业务。

　　国际业务方面，集团围绕国泰君安金融控股打造国际业务，在香港主要通过国泰君安国际开展经纪、企业融资、资产管理、贷款及融资和金融产品、做市及投资业务。集团已在美国和新加坡等地进行业务布局。

　　集团以客户为中心，打造了零售客户及企业机构客户两大服务体系，通过提供证券产品或服务获取手续费及佣金收入以及通过证券或另类投资获取投资收益等。

　　国泰君安的薪金待遇

　　底薪也就不到2000 不过待遇福利好 财务也可以做做帐避避税 节假日有过节费 一般1500左右 要分地理位置~

　　请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。

　　国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

　　国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

　　拓展资料：投行有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。 薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。

　　国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。 客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。

　　证券公司正式编制人员的待遇到底是多少？福利有哪些？有什么发展？？

　　不同证券公司的待遇福利和发展是不同的，公司的发展方向，个人的提升空间，这些具体的事情，只有招聘方能告诉你。以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

　　2、国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

　　3、银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

　　4、海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

　　5、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

　　6、安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

　　7、申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

　　8、国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

　　9、信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。

　　10、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

　　拓展资料：

　　除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块。节假日也会发些过节费，探亲费，还有其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企_商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。