股票收入需要交个人所得税吗 知乎

　　股票收入不需要缴纳个人所得税。

　　根据《个人所得税法》的规定，股票交易所得属于财产转让所得，所以不用缴纳个人所得税，根据《财政部、国家税务总局关于个人转让股票所得继续暂免征收个人所得税的通知》(财税字〔1998〕61号)规定，从1997年1月1日起，对个人转让上市公司股票取得的所得继续暂免征收个人所得税。但个人转让的股票属非上市公司的股票，以及在境外上市的股票，其所得应按“财产转让所得”征收个人所得税。

　　个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励如何缴纳个人所得税?是否并入综合所得

　　居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励(以下简称股权激励)，符合有关规定条件的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，一个纳税年度内取得两次以上(含两次)股权激励的，应按规定合并计算纳税。计算公式为：

　　应纳税额=股权激励收入×年度适用税率-速算扣除数

　　居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，如何计算缴纳个人所得税?是否并

　　如果个人从任职受雇的单位获得股权激励，则按照工资薪金所得税目纳税，并按照规定计入综合所得征税

　　如果个人从非任职受雇的单位获得的股权激励，则按照劳务报酬所得税目纳税，并按照规定计入综合所得征税。

　　股权激励个人所得税计算公式

　　一、正面回答

　　1、个人在纳税年度内第-次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税。公式为:应纳税额=股票期权形式的工资薪金应纳税所得额+规定月份数x适用税率速算扣除数x规定月份数；

　　2、个人在纳税年度内两次以上取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得,包括两次以上取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的，上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并。

　　二、分析

　　企业在实行股权激励中，员工往往以低价或无偿取得企业股权或现金利益。对于该部分折价，实质上是企业给员工发放的现金或权益形式的激励收益，应在员工取得时计算纳税，这也是国际上的通行做法。

　　三、股权激励的作用是什么？

　　股权激励是上市公司推行的一种长期激励机制，一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策_分享利润_承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方式。对企业来说，股权激励的作用在于：能给企业吸引、稳定、激励优秀的管理人才和核心技术骨干、能提高公司的行业竞争能力、能改善公司业绩等。当公司业绩有所改善后，对股权激励的对象来说，就有着这样的作用：被激励的对象除了工资以外还拥有股权，拥有股权后如果公司分红，还能享受分红条件，这样就有更好的福利待遇，以及更高的工资薪金，这样员工做事更有积极性，改善公司业绩。

　　员工获得股权激励，如何计算个人所得税

　　我觉得一般而言，在早期加入公司的员工，前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买。

　　而确定市价的依据，一般也有以下几种方式：

　　（1）根据最近一次融资的估值作为市价，这是目前创业公司常用的一种方式；

　　（2）根据公司最近的净资产以及公司年营收×一定的系数进行估算。

　　我觉得一个好的激励方案，既能让员工充分参与，公司也不致于负担很重的成本。这就意味着，我们需要对股权激励的价格进行准确的“测算”。也就是说，不仅要找到合理的“定价依据”，还要对每一个员工设定可接受的“价格系数”。

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　　蓝鹰，是古代印第安的一个图腾。上世纪三十年代，美国爆发了严重的经济危机。美国总统罗斯福为了应对这场危机，发动了“人尽其职”的“蓝鹰运动”，呼吁人们支持他的大胆尝试。今天，中国的中小企业同样处于改革的攻坚期，所以，明德蓝鹰愿意帮助企业进行升级、转型、发展，无论有多少艰难险阻，明德蓝鹰都会站在企业的身旁，帮助企业变大变强！

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