会议APP开展远程线个小组，每组由一名组长负责组织协调，保证每一名员工都能上线认真参与。在首尾两场心理沟通减压活动中，创新性使用心理助手工具开展集体讨论，达到了了解现状、明确问题、心理减压、解决困难的目的。

　　五场跨越千里的远程心理干预活动，帮助远在武汉的80名员工平稳渡过了疫情隔离期。带队实习韩班长感触地说：这些活动非常好、非常有必要。不仅因疫情被隔离的人员需要，在平常的工作和生活中也大有用处。而且活动有趣有意义，在五次的交流中不仅解决了很多问题，更拓宽了思维，让大家更加从容淡定。

　　石油石化行业是高危行业，安全生产是基础，人又是安全生产的重要因素，因此更需要好心情相伴而行。2021年6月，海峡两岸最大的石化项目福建古雷炼化一体化项目进入开工投料倒计时，全体员工夜以继日工作，压力空前。张春倩应邀来到企业，指导年青员工借助心理助手工具组织心理减压活动，取得了良好效果。

　　2022年，某石化企业承包商出现了人员中毒事件。当班人员压力很大，各级调查组连番调查询问，快吃不消了。接到求助，张春倩及团队决定为班组和承包商分别组织心理危机干预。焦虑、痛心、沮丧，大家围坐在一起倾诉事件发生后的感受，在释放压力的同时深入寻找事故原因和工作的薄弱环节，思考如何查漏补缺。感谢今天的活动，让我们有机会诉说，起到了很好的心理疏导。承包商员工小李这样说道。事故第一次发生自己身边，很痛心，也很后怕。今后我对安全管理一定会更加严格，安全措施不到位坚决不开工。负责安全管理的老刘说。

　　福建炼化公司的EAP工作，经过长达9年的实践探索，将EAP与企业安全管理，思想工作等进行融合，围绕企业出现的热点难点问题进行干预，从心理学角度切入安全管理，从事前、事中和事后三个角度进行干预，努力营造让职工保持好心情氛围，为石油石化行业安全生产保驾护航。

　　张春倩说，我们以全员健康、职业健康和心理健康为重点，以危机预防、危机干预、心理疏导为手段，站在职工的角度、立场去感知对方的感受、信念和态度，使职工感到得到理解和尊重，从而产生温暖和舒畅的满足感，职工心灵有了驿站，企业发展才有保障。

　　近年来，EAP心理助手工具，在多次心理辅导活动中大放异彩，其简单实用而效果良好的特点得到广泛应用。漳州古雷、泉州泉港、福州江阴等石化基地处处都有它的身影。在疫情防控、安全生产、工作减压、青年激励、青工思想引领等方面取得良好效果，成为服务石化产业工人心理健康的有力工具。