快手成立新一届经营管理委员会，并宣布了一项涉及多个部门的组织架构和人员调整。此次调整后，刘峰和马宏彬分任商业化、国际化业务负责人。新成立的综合支持线，包含了效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名人力资源线。该调整意味着快手自去年9月启动的事业部制组织架构调整获得继续深化，将有利于组织实践经验共享，进一步释放组织活力。

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　　、华为等公司均有成熟的机制和实践，也是成熟的大型组织培养复合型人才的重要手段，有利于组织实践经验共享，部门协同能力提升。（