美国劳工统计局公布的数据显示，11月有450多万工人辞职，打破了9月创下的440万的纪录，远高于10月的420万。空缺职位数量接近历史最高水平，11月底有1060万个空缺职位，仅略低于一个月前报告的1110万个。

　　根据英国《金融时报》的文章，经济学家们将这一趋势称为“大辞职”，因为工人们正积极寻找新工作，迫使雇主提高工资以吸引人才。对疫情的担忧和儿童保育问题也阻碍了工人更快地重返劳动力市场，导致就业或正在找工作的人口比例出现了较为温和的反弹。

　　商业圆桌会议（Business Roundtable）在其对大公司首席执行官的最新调查中发现，劳动力短缺导致的工资成本上升，已升至首席执行官们最关心的问题，远远超过供应链中断或材料成本上升等问题。