中欧基金打造的是多策略精品店，主动权益有价值、成长、行业精选等大组。这些大组只是投资方法有差异，但平时有很多的研究成果共享。 在中欧基金内部，我们会经常交流，每个人把自己的洞见分享出来，实现1+1大于2的效果。基金经理之间的交流也很多，能够实现集团军作战。

　　中欧基金提倡的不是只有一个产品好，而是每一个产品都力争做到中上水平。你会发现基本上都做得不错，没有什么有瑕疵的产品。能够和不同风格的优秀基金经理交流，对我的帮助很大。

　　我们还有一个很特别的价值观，我们一直说长期业绩好。我们追求的是，基金经理力求把自己的长期业绩做好，再配合持有人比较好的习惯，就有机会帮助持有人实现长期好收益。

　　中欧基金的研究平台也很强大，公司投研人员的数量占比有50%，把研究部做成了一个研究中台，就能为不同风格的投资团队提供“弹药”。我们强调，每一个研究员要吃透5个公司，研究团队不仅人多，战斗力也要强。特别是随着这几年规模的增长，中欧基金将过去的“小团队制”变成了今天的“大平台制”，既要“深”也要“广”。而且 我们研究员有个特点，许多是之前跟过基金经理的研究员，类似于其他公司基金经理助理的角色，他们的研究有比较强的实战性。

　　在中欧基金，我们非常强调标准化、体系化的投研流程，打造沉淀型的投研平台。强调把碎片化的投研个体更高效地链接成系统化的投研流程。在这个体系下，基金经理能获得持续科学的研究输出，为我们创造长期超额收益带来很大的帮助。

　　总体来说， 中欧基金的平台价值很大，整体团队的协同性很强，强调4P+1C（人、理念、流程、平台和文化的英文首字母）的投资研究体系，帮助我们不断提升投资业绩，争取更好的长期业绩。