贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，比如不接董事长、总经理电线元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。

　　从其提供的可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。

　　副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。

　　各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。

　　吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

　　此事也引起网友热议，有网友调侃道：董事长：我夜深人静的时候响一下，来回响它几十个，发家致富、明明可以直接抢，还要给我打个电话、原来该公司最大的业务营收，是来自于公司内部的董事长电话外呼业务。