自落地灵峰街道横山坞村以来，安睿吉太赫兹光学器件项目迅速投入状态。1个多月，已经新招引到4名大学生人才加入到项目的管理和研发当中。“人才是企业的基石，只有夯实人才基础，才能更好地实现企业健康发展。”该人才项目负责人表示，团队将持续做好人才招引工作，努力将企业发展的“引擎”打造好。

　　枝繁巢暖，引凤来栖。近年来，灵峰街道深入实施“人才强县、创新强县”首位战略，不断优化人才环境，完善人才政策。为进一步集聚人才资源，今年，街道抢抓产业新风口，聚焦新能源、新材料、电子信息、金融等产业发展需求，在健全工作机制、完善评价体系、优化引才机制的前提下，持续建强产业平台，提升人才“磁引力”，吸引了一大批创新创业项目落地扎根，也吸引了一大批年轻人才在灵峰工作生活。截至10月，街道已招引青年大学生682人，其他大学生723人，完成全年目标任务的112.4%。

　　人才需要项目，项目需要平台。灵峰街道立足国家级旅游度假区优势，在今年加快推进了灵峰智慧谷建设、建成了灵峰“智荟家”大学生创新创业平台，成功招引了能链智电、“订单来了”等一批高端项目。目前已合计招引到120余名大学生到安吉工作。这些优质项目正逐渐成为助力灵峰乃至安吉安吉县聚才引智的“活招牌”。“新平台造就新生态、新产业激发新动能，能够为年轻人才提供施展才华的平台，再加上灵峰的绿水青山，这些因素叠加，让年轻人才更向往。”灵峰街道党工委委员朱晶晶介绍，像今年新招引的安睿吉、紫晶石固态电池、肌肤管家等项目均为创业人才项目，除了“自带”一批人才落地外，它们也将在后续发展中吸引更多年轻力量的加入。

　　灵峰的美丽乡村也为人才打造好梦幻舞台。茶话主理人游梦婷带着十余人的团队落地大竹园乡旅梦工厂，以“茶+咖啡”的个性组合出圈。白云齐公司二十余人年轻团队的到来，为当地村民打开了新思路。

　　本地青年也是年轻人才中的重要组成。沈金龙今年回家创业，与大竹园村其他返乡青年一起在村里卖起了咖啡。他说，每天都有大量的客人涌进村子，自己切切实实感受到了村庄的发展。“希望能有越来越多年轻人回到家乡、回到乡村，用更新的视角审视和打造这方土地，让它拥有更多的发展机遇。”他说。