近日，县法院与县总工会成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，为直接帮助广大职工群众解决劳动纠纷，坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，建立健全有机衔接、协调联动、提供高效便民的“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解机制作出有益探索。

　　县法院与县总工会联合成立了肃南县劳动争议诉调对接工作领导小组，制定了《涉案劳动争议调解员工作制度》及《涉案劳动争议纠纷案件诉调对接多元化解工作流程》，聘请了调解员，并为特邀调解员颁发了聘书。

　　建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室并建立劳动争议纠纷诉调对接工作机制，是将人民调解与审判柔性融合，对预防化解劳动关系领域重大风险，构建和谐劳动关系，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，对加强和创新社会治理,深化平安肃南建设,促进社会和谐稳定具有重大意义。“法院+工会”劳动争议、人事争议、劳务合同纠纷诉调对接工作机制正式启动后，为劳动争议化解按下“快进键”，让职工维权工作跑出了“加速度”，工会化解劳动争议更有公信力，工会维权更有力量。

　　县总工会相关负责人表示，将以此为契机，加强与县法院的合作和业务交流，充分发挥各自优势，探索多元化解机制，构建“法院+工会”劳动争议纠纷化解新格局，进一步推进职工维权诉源治理，不断提高劳动争议纠纷化解的效率，减少进入诉讼的劳动争议案件数量，切实发挥缓和矛盾、解决纠纷的作用，为依法保护劳动者、农民工权益开通更加便利、高效的绿色通道，让劳动者切实感受到司法服务带来的获得感和幸福感。

　　下一步，两部门将通力协作，把劳动争议诉调对接好，坚决维护好职工合法权益，维护好社会公平正义，使改革发展成果更多更公平地惠及广大职工，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐、优化法治环境作出积极贡献！