如何看待2021秋招紫光展锐薪资的大幅上涨？

　　因为紫光展锐今年迎来了大爆发，在5G芯片领域蓄势狂奔，就像是一批科技黑马。从展锐的官方渠道，我们可以看出它从2021年年初到现在取得成就是漂亮的。

　　今年4月份，推出了5G业务新品牌“紫光展锐唐古拉”，其中针对消费领域的产品分为6、7、8、9四大系列。

　　6系定位为5G普惠，高速稳定的连接普及到更广泛的用众群体，提升移动互联网体验。

　　7系产品体验升级，在性能、功耗、安全和生产力之间取得更佳平衡，为主流用户群体带来疾速、畅快的娱乐体验。

　　8系主打性能先锋，提供高性能、长续航、高速连接。

　　9系代表前沿科技，以更强劲的性能和技术优势。

　　城市招人情况：

　　成都190人左右，杭州50人左右，西安90人左右，合肥第一年招人不清楚，其他的除总部上海外如天津、南京、重庆、深圳等，规模要大点。

　　紫光展锐只招985211硕士吗?

　　不是，本科生也可以。

　　紫光展锐是紫光集团旗下的一家芯片设计公司。2021年11月23日，紫光展锐发布公告，其2021年前三季度销售收入同比增长117%，其中，消费电子销售收入同比增长89%，工业电子销售收入同比增长148%。

　　相关职位：眼镜渠道经理4535：5-7年经验本科招若干人。LCD/TP/指纹驱动工程师4528：1年经验本科招若干人。Camera系统工程师4527：5-7年经验本科招若干人。Camera性能功耗工程师4526：3-4年经验本科招若干人。CameraHAL/算法集成4525:无需经验本科招若干人。Camera驱动工程师4524：1年经验本科招若干人。

　　紫光展锐员工能干到多少岁

　　四十多岁。因为紫光展锐是中国集成电路设计产业的龙头企业，需要大量的脑力活动来研发新产品和科技。员工在四十多岁后脑力就会出现衰减，公司就会进行裁掉这些员工招聘年轻的员工接替。

　　紫光展锐待遇到底怎么样(数字IC前端小硕硕) ?

　　年终奖有一般5月份年终奖一般两个月，但是也有三个月到5个月的。只不过那段比例比较小。平时按照加班的时间来定年终奖。

　　岗位职责：

　　1、开发和维护block和SoC芯片DFT设计和实现。

　　2、规划mbist，stuck at，at speed测试方案，深入理解每种测试方案的原理。

　　3、与STA工程师合作，解决测试模式的sdc和timing相关问题。

　　4、与ATE测试工程师合作，解决量产测试相关问题。

　　5、独立完成ATPG验证。

　　任职资格:

　　1、电子，通信或计算机等关联专业硕士及以上学历。

　　2、有2年以上DFT工作经验；熟悉ASIC设计。

　　3、熟练使用Synopsys或Mentor DFT工具。

　　4、能够熟练使用Perl（Python）、Tcl和Shell脚本优先。

　　5、具有28nm及以下制程ASIC流程相关经验者优先。

　　6、具有repair量产经验优先。

　　上海紫光展锐今年为什么招了这么多应届生??

　　招收如下：

　　上海紫光展锐招收应届生主要有两个原因：一个是正常的人员离职的补充。第二个就是储备人才力量，尤其是会招聘应届毕业生进行人才储备。展锐是中国集成电路设计产业的龙头企业，是中国大陆公开市场唯一拥有5G芯片能力并已成功商用的主芯片提供者。

　　简介：

　　紫光展锐具备稀缺的大型芯片集成能力和完整周边套片能力，拥有全场景通信能力，是全球少数全面掌握2G/3G/4G/5G、Wi-Fi、蓝牙、电视调频、卫星通信等技术的企业之一。此外，展锐实现了全球网络验证，通过了全球128个国家，200余家运营商的出货认证。

　　展锐的产品包括移动通信中央处理器、基带芯片、AI芯片、射频前端芯片、射频芯片等各类通信、计算及控制芯片，广泛应用于智能手机、智能平板、智能手表等消费电子领域和智慧金融、智慧物流、智慧电力、智慧医疗等行业领域。