实控人黄晖均参与了公司的员工持股计划。

　　天齐锂业在回复时，同样列举了A股今年“0元购”上市公司的先例。虽然同样为员工0元受让公司股份，但是这些公司在公司绩效考核层面，设置了较为明确的财务类指标。

　　例如其列举了“7月26日江苏某零售业公司”的第五期员工持股计划。7月26日，ST易购发布第五期员工持股计划草案。公司的绩效考核目标“公司2022年7月1日至2023年6月30日经审计的扣除非经常性损益后的净利润为正，且2022年经审计的财务报告显示公司持续经营能力不确定性已消除”。

　　这样的情况在天齐锂业列示的其他例子中亦可见。今年三七互娱、等企业的员工持股计划中，虽然是“0元购”，但对净利润或营业收入等财务类指标考核作出了要求。