由于持续的劳动力短缺，雇主迫切希望吸引和留住人才， 这使得薪资成本达到数十年高位。工人们利用这一点来与一家新公司谈判薪资，或要求当前雇主提高待遇，企业进而纷纷提高产品价格以抵消用工成本上升，从而掀起了一轮涨价潮。

　　根据芝加哥联储（Chicago Federal Reserve）周一发布的一份研究报告，在去年的大部分时间里，在职期间寻找工作的人数占比上升，将通胀率推高了约1个百分点。这表明，在2021年的物价涨幅中，跳槽起到的作用大约占20%。

　　上周公布的数据显示，美国消费者价格指数（CPI）录得40年来最大年度涨幅，这令美联储在抗击通胀方面面临更大压力。Melosi指出，观察“辞职大潮”的趋势将发生什么变化，可能会为未来的物价上涨路径找到一些线索。