南京中央商场股份有限公司的大事记

　　 1934年8月，张静江、曾养甫等在《中央日报》刊登启事，召股 集资建筑中央商场。
1935年4月，中央商场建筑工程开工，同年11月竣工。
1936年1月12日，中央商场正式开业。
1937年12月，日本侵略军占领南京后，中央商场被迫停业。
1940年10月，由肖一诚等集资修复，中央商场重新营业。
1945年，原中央商场董事长曾养甫接管并开始集资扩建商 场。
1946年9月1日，店员自办不定期报刊《自励报》，到1946年 结束，共刊出26期。
1947年，中央商场南部营业厅建成营业，初称新南公司，后并 入商场。
1947年1月，维护职工自身利益的“同仁自励会”组成，并召 开了首次会员大会。
1947年9月，成立“职业保障委员会”，制定了保障职工的16 条章则，向资方宣布执行。
1947年11月，同仁自励会代表全场职工与中央商场资方交 涉，迫使资方同意职工夏季工作每日12小时，冬季每日工作11小 时，每周休息半天。
1949年1月，中共南京地下党市委在中央商场成立党支部， 并由商场地下党领导组织武装护场队，与新街口地区商店联防巡 逻，迎接南京解放。4月26日，中央商场率先恢复营业。 1954年3月，大部分商店与有关公司建立批购关系，后又改 为合同批购和凭证批购。
1955年6月，各店同有关公司开始实行经销。
1955年12月1日，百货、棉布两业首批实行公私合营。1956 年1月6日，中央商场其他行业全部转为公私合营。
1958年4月，成立中央商场管理处，同时组建中共中央商场 总支部、团总支及工会。
1958年4月起，响应大办钢铁、大办工业号召，办起炼铁小高 炉39个，服装、食品等工厂19个。
1961年1月，取消各店招牌，打通各店隔间，适当调整营业部 位，初步形成整齐划一的营业格局。 1964年，市政府批准中央商场为国营企业。
1965年，营业厅进行大修，开设前后门对外楼梯。
1966年8月，改名为南京市人民商场。 1980年12月，发起成立全国大型百货商店经济联合会(后改 为中国商业股份制企业经济联合会)。
1980年，开始进行扩大企业经营自主权试点。
1981年，设立职工业余学校。
1981年，公司营业额10104万元，在全省零售商店中首家突 破亿元大关。
1982年1月，制定《营业员服务细则》
1982年，荣获省政府授予的“建设社会主义物质文明和精神 文明先进集体”称号。
1983年3月，制定《文明礼貌服务规范化条例》
1983年，开始兼营批发业务。
1984年，在“江苏之最”评选活动中被评为“江苏省最大的百 货商店”。
1984年，荣获“江苏省先进集体”。
1985年1月，后宰门分场开业。1993年4月因公司扩建需要 停业。
1985年5月，成立顾客心理研究会和营业员心理研究会，研 究消费心理，提高服务水平。
1985年12月，制定《三销服务规范》，实行销前、销中、销后一 条龙服务。
1986年5月，成立消费者代表委员会。
1986年3月，总建筑面积8688平方米的十层仓库大楼建成， 楼顶设大钟，报时钟声可达数里。
1986年9月，全国大型百货商店经济联合会第七次年会在南 京召开。
1987年1月，实行经理负责制并成为全市首批七家实行承包 经营责任制的大中型企业之一。
1987年5月，对售出商品实行“全面负责，包退包换”制度。
1987年7月，会同市各有关单位举办第一届南京名优日用工 业产品“金陵之花”评选活动。
1987年lO月，实行营业员分档次挂牌服务。
1987年12月，建成职工福利楼。
1987年，实行计算机管理和全面质量管理，并于次年初召开 第一次QC成果发布会。1987年，针织品荣获“江苏省文明经营示 范单位”称号。 1988年12月，成为“江苏省省级先进企业”。
1988年，开始实行“ABC管理”、“保本保利期管理”和“内部 小银行”三位一体的现代化管理方法
1988年12月，成为江苏省省级先进企业。
1988年，荣获“江苏省先进集体”称号。 1989年1月，兼并南京金属线月，在全市同行中带头开展抵制伪劣商品活动。
1989年9月，省商业厅向全省商业系统推行商场《四类四十 条便民服务措施》。同月举行首届营业员操作技术达标赛。 1991年3月一7月，主营业楼进行加固装修工程。
1991年4月，国家技术监督局将商场作为“商品质量好的商 店”在全国通报表扬。
1991年10月，电讯商品部录像设备QC小组荣获“全国优秀 质量管理小组”称号。
1991年12月，南部营业厅拆除，建筑面积1．4万平方米的扩 建第一期工程正式开工。
1991年，荣获“南京市质量管理奖”、“会计工作二级单位”、 “江苏省财会工作先进集体”和“全国为用户服务先进集体”、“全国 用户满意企业”称号。商场职工思想政治工作研究会荣获“中国职 工思想政治工作优秀研究会”称号。 1992年4月，改组成立南京中央商场股份有限公司，并发行 376万股内部职工股。
1992年8月，食品商品部综合食品QC小组荣获“全国优秀 质量管理小组”称号。
1992年10月，开始实行全员劳动合同制。 1993年2月，定向募集2000万股法人股，并于同年5月在北 京全国证券交易自动报价系统(即STAQ系统)挂牌交易，成为全 省首家法人股上市公司。
1993年5月，国内贸易部部长张皓若视察商场。
1993年7月，中外合资南京中央商城建设有限公司成立。
1993年9月，扩建第一期工程五层新营业楼建成试营业。同 年10月28日正式开业。
1993年12月，张霓当选第八届全国人民代表大会代表。
1993年，荣获“全国无假冒伪省商品商场”。 1994年6月，对原有经营体制进行改革，组建起15个专业商 场，并建成东营业楼。
1994年7月，实行商品质量综合信誉保险制度。
1994年12月，建筑面积2万平方米的公司扩建第二期工程 正式开工。
1994年，先后组建扬州罗城商场等6家控股公司。
1994年，被授予“中国最大300家股份制企业”称号，荣获“全 国用户满意企业”称号。同年11月，于丽华荣获“全国优秀工会干 部”和“全国优秀女职工”称号。 1995年3月一4月，历时40天，投资200万元对老营业楼进 行装修改造，恢复老楼仿古建筑风格。
1995年3月，在纪念“国际消费者权益日”之际，推出“消费者 在中央商场购物十大权利”，公司全面实施“一四九”系列服务工 程。
1995年4月，承办江苏省暨南京市“迎城运”倒计时200天活 动。
1995年4月，张霓被国务院授予“全国劳动模范”称号。
1995年4月，将公司各职能科室改组为“二室八部二中心”， 党委工作部门改设为组织部、宣传部和武装部。
1995年4月，国内贸易部部长陈邦柱视察商场，同年7月、9 月和10月，中共中央宣传部副部长刘云山、国内贸易部副部长何 济海、中共中央党校副校长龚育之先后视察商场。
1995年8月，中共南京市委书记王武龙、代市长王宏民视察 中央商场；
19的年9月，荣获“全国商业信誉企业”称号。
1995年9月，中央超市有限公司及首批4家连锁超市开业。
1995年12月，扩建第二期工程九层主体建筑封顶。
1995年12月，同全国30家著名大型商业企业共同向全国商 业企业发出积极参加“百城万店无假货”活动的组倡议。
1995年，先后成立南京中央服饰有限公司、中共珠宝首饰有 限公司和中央大酒店等10多个控股公司。
1988年一1995年，连续保持“江苏省文明单位”、“南京市文明 单位”称号；1987年一1995年，保持“建设新南京有功单位、先进单 位”称号；1992年一1995年，保持“全国百家最大规模商店”称号； 1982年一1995年，保持“南京市模范职工之家”称号以及“江苏省 思想政治工作先进企业”等荣誉称号。 1、中央商场荣获全国思想政治工作优秀企业称号
2、“张霓学校”挂牌，设立“张霓基金”
3、中央商场二期工程东楼开业
4、场歌《早起的太阳》获全国第二届厂（店）歌大赛优秀奖
5、中央商场六十周年场庆
6、中央商场获得“中华老字号”称号
7、中央大酒店开业
8、中央商场首次公开招聘中层经营管理干部
9、 马里总统夫人来中央商场购物
10、中央商场成为全国30家“百城万店无假货”活动发起单位
11、第二届“国际珠宝节”在中央商场开幕，哥伦比亚大使出席开幕式
12、中央商报创刊
13、中央商场第一部思想政治工作条例出台
14、中央商场荣获南京市委举办的“学理论、学党章”知识竞赛第一名
15、财务管理全面推行电算化管理 1、南京中央（集团）有限责任公司成立。
2、中央商场成为国典贸易部全国26个省市50家零售商店“联合服务一体化”骨干成员单位。
3、“中央温馨服务特快”送货车队正式成立运行，改变几十年来的三轮车送货的惯例。
4、中央大酒店顺利通过三星级达标验收。
5、97中央《跨越金秋》文化游乐节隆重开幕，服饰文化博览会是文化节的重头戏。
6、对内精耕细作，划细重组，将原有16个商场切块划分为34个商场1个画院。
7、撤消业务发展部，成立营销企划部；撤消证券投资部，成立资产管理部；撤消批发公司、仪器仪表公司。
8、调整使用各类中层干部87名，涉及120人次。
9、为加快超市发展，成立五部一室，即企管部、业务部、财务部、人事部、拓展部、党办、抽调了10多名中层干部担任领导职务。
10、对商场的小车、面包车，包括业务单位赠送或借用的物品，全部收归公司统一使用。
11、对全公司干部包括骨干的手机、BP机登记列入财产，统一使用，并进行限额使用。
12、取消原有领导干部因工作需要配备的牡丹卡、长城卡。
13、对全公司的小金库进行了清理、禁止设立小金库。 1、公司董事长、党委书记彭正志荣获《半月谈思想政治工作创新奖》特等奖，填补了南京市在这一项目上的空白。
2、全国劳模张霓再次当选为第九届全国人大代表。
3、公司员工“售表大王”王传宪被子授予“全国五一劳动奖章”
4、公司荣获“百城万店无假货示范店”。
5、公司被评定为“全国商业、粮食非工业大型一档企业”
6、《实施品牌战略，促进企业进步》一文荣获全国思想政治工作研究会优秀成果奖。
7、《万元购得劳模首堂授课权》一文荣获全国省级以上党报消息竞赛一等奖；荣获全国晚报消息竞赛二等奖。
8、公司代表队在历时两个多月的“南京市党员学习十五大竞赛”中四度夺魁。
9、中央商场与江苏省商业管理干部学院正式联合办学。 1、加强工商合作，联手开拓经营，中央商场向供货厂家作出六项承诺。
2、中央商场“维权特快专列”正式启用。
3、公司教育中心连续十一年评为局级职工教育先进单位。
4、马泾陈荣获全国内贸技能之星称号。
5、公司告别老楼两日突破两千万元历史记录，日均人流量达四十万人次。
6、中央商场史料陈列馆正式揭幕。
7、中央商场风采摄影大奖赛成功举办。
8、“中央杯”楹联征对反响强烈，收到海内外来稿近万封。 1、中央金城“金润发”超市正式开业。
2、中央A股即将上市。
3、中央旧营业楼全面装修，停业两个月。营业员全部培训上岗。
4、中央商场经营管理体系全面改革，告别旧的经营体制，迎接“中央购物中心”新的理念机制。
5、中央新营业楼招聘营业员200名，报名数达万人，场面火爆。本科生专科生达6层。
6、中央招聘中层管理人员，20几名博士、硕士生报考。
7、中央新营业楼“中央购物中心”全面正式开业。
8、中央博物馆、中央展览馆、中央画院，正式筹备建立。
9、中国劳模网站（中央网上购物商城）正式运营。

　　 南京中央商场待遇怎么样?

　　 我来告诉你们哦，我是中央的，去年的，今年招400个，是为了开外地分店培养的，待遇是楼主说的这样，不过交通费是75或者40，营业员做多久，关键是看各个部门，有一个月的，也有一年多的，雨润进来了，带来了不少新鲜的发展模式，但是各个把你们分到各个部门，部门的培养方式不一，你就是部门的人，跟雨润和人力资源部关系不大了，他们把你招进来以后不太会管你，关键还是看分的部门吧，进来也不是见习主管，就是正式工营业员，一年后有机会竞聘，2选1的几率，没选上的人继续等下一次竞聘，一般是跟下一年的大学生一起，不过那个时候你就有优势了，刚毕业，如果能进来，这个选择还行，毕竟体验体验干活拿工资，走上社会的模式，至于干不干的下来，跳不跳槽，就看自己的选择了，如果一直坚持三年，三年后会是什么样，当不当的了主管，在哪个市哪个分店。。。谁也不知道，包括我.. 雨润董事长祝义才与政府关系

　　 你说呢，雨润的模式就是圈地，然后要政策，盖工厂，干几年说效益不好，然后转成房地产，没关系谁能这么干呢， 未来一星期中央商场股票走势如何

　　 强势期间，看多为主。 句容雨润的中央商场6楼商铺值得买吗?

　　 当然值得，不过现在实体店不好做要深思 南京中央商场总部在哪是在雨润大街17号么

　　 公积金是股东权益的重要内容 ，包括资本公积与盈余公积两部分 。
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资本公积是指由股东投入、但不能构成股本或实收资本的资金部分 ，主要的包括股本溢价、接受捐赠实物资产、投入资本汇兑损益、法定财产重估增值以及投资准备金等 把握升浪起点 外汇交易如何开始?
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外汇市场直通车
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。 资本公积的主要的用途有两个 ，一是转赠资本 ，二是弥补亏损 。
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盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金 。 盈余公积根据其用途不一样分为公益金与一般盈余公积两类 。 公益金专门用于公司职工福利设施的支出 ，如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出 。 现行制定规定 ，上市公司按照税后利润的5%至10%的比例提取法定公益金 。
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一般盈余公积分为两种：
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一是法定盈余公积 。 上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取 ，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时能不再提取 。
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二是任意盈余公积 。 任意盈余公积主要的是上市公司按照股东大会的决议提取 。 法定盈余公积与任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不一样 。 前者以国家的法律或行政规章为依据提取；后者则由公司自行决定提取 。 公司提取盈余公积主要的能用于以下几个方面：
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（1）用于弥补亏损 。 公司发生亏损时 ，应由公司自行弥补 。 弥补亏损的渠道主要的有三条：
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一是用以后年度税前利润弥补 。 按照现行制度规定 ，公司发生亏损时 ，能用以后五年内实现的税前利润弥补 ，即税前利润弥补亏损的期间为五年 。
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二是用以后年度税后利润弥补 。 公司发生的亏损经过五年期间未弥补足额的 ，未弥补亏损应用所得税后的利润弥补 。
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三是以盈余公积弥补亏损 。 公司以提取的盈余公积弥补亏损时 ，应当由公司董事会提议 ，并经股东大会批准 。
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（2）转增资本 ，即所谓的送红股 。 公司将盈余公积转增资本时 ，必须经股东大会决议批准 。 在实际将盈余公积转增资本时 ，要按股东原有持股比例结转 。 盈余公积转增资本时 ，转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的25% 。
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每股公积金是公积金总额/总股本
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净资产包括实收资本（上市公司一般执股本）、资本公积金、盈余公积金、未分配利润 。
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所以每股净资产＝净资产/总股数
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因此每股净资产包括公积金