公司给员工分干股，大家觉得有什么价值吗

　　 公司分干股给员工
干股员工基于协议，并非出资获得，一般采取奖励等方式赠与给员工。
干股取得的几种情形 ：
1、干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。
2、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。
3、干股可能是附条件股份赠与，也可能是未附条件的股份赠与。附条件股份赠与协议中所附条件对股份的转让方和受让方产生约束力，在所附条件成就时，受让方 取得或者失去相应的股份。由于对所附条件是否成就可能存在异议，工商机关在登记变更时对该情况也难以认定，客观上要求法院判决后，工商机关依据法院的判决 办理变更登记。
4、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。
干股具有如下特点： 一是干股是股份的一种; 二是干股是协议取得，而非出资取得; 三是干股具有赠与的性质; 四是干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。
公司分干股给员工，激励员工好好工作，自己是公司的主人。 什么叫干股分红

　　 名义上的股份。 干股是什么意思，和投资是一样吗

　　 干股的意识就是没有实际出钱就占有股份的意思，也是投资。通常是技术入股或激励入股的方式。 干股 通俗点解释是什么意思 具体讲一下

　　 “干股”——是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
由于“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，中国不存在所谓的“干股”。
但是，现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。《公司法》规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。
因此，在中国公司中并无“干股”，也就谈不上以干股作抵押。如果是以无形资产出资的股份，你应当查看该公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。
说白了，就是你用技术入股。给你分红，一般作为企业留住人才的一种方法 公司成立，什么是干股，是否是不出资金一方

　　 一、乾股或称技术股份 是提供给那些没有资金但拥有技术或人脉的人
二、看当初公司成立时之协议
例如两年时间 协助公司达成某个目标时 给予多少股份 未达目标时
如何处理等
三、技术股份是给提供技术者的一种保障 若该员对公司贡献良多 且公司
在成长过程中又从中取得技术或人脉等 要对方退股 恐需按公平市价
或当初之协议为之
四、董事会通过即可办理增资
五、控股方只能透过股权收购或现金增资或修改公司法令来削减其他股东之
权益 干股怎么分成比较好

　　 是广州白云山制药厂生产的。