做中小企业股权激励方案的公司哪家好

　　400元以下只能买国产的了，不过不太推荐，国产的不如进口准确度高，而且返修率也相对进口的高些，推荐罗氏活力型血糖仪，我前段时间买了个450元送60片试纸，挺实惠的，但是试纸比国产稍微贵些，大概4-5元一片吧，罗氏的试纸比其他牌子的试纸保质期长一些，也不容易受潮失效，可以考虑一下，这个属于大众型的了

　　股权激励那家公司落地效果比价好，有人知道么！

　　服务基本介绍：

　　中美嘉伦围绕股权机构重塑，业务结构重塑、治理结构重塑、分配结构重塑等内容，辅助企业制定最契合自身发展定位的股权激励方案，积极稳妥、合法衣柜的推进企业体制改革，从而推动内部决策机制，用人机制及分配机制改革，激发企业内部活力，厘清未来市场化发展路径，推动企业转型升级。协助企业建立起风险共担、利益共享的中长期激励机制，建立多跑到，多层次的激励机制，形成可落地、强操作的长中期激励方案。参照国家政策指导，根据企业特点，针对不同人群设计不同的中长期激励模式，实现中长期激励的市场化、长效化。

　　服务的流程及最终成果：

　　全面了解企业股权结构现状及已取得的相应改革成果，指出企业所面临的主要问题；

　　深入分析各层级企业的定位、业务特点、行业地位等因素，协助企业形成差异化的改革规划方案；

　　深入分析企业上市条件，协助企业制定上市规划；

　　结合企业实际情况，协助企业制定企业员工持股、超额利润分享等中长期激励规划；

　　深入分析企业项目特点及行业特点，协助企业制定企业项目引资等规划；

中美嘉伦股权激励及混合所有制改革流程

　　在引入战略投资者的同时，按照依法合规、公开透明、立足增量、不动存量、同股同价、入股、以岗定股、动态调整等原则，同步推动员工持股，实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励、激发企业活力，完善公司治理。

中美嘉伦员工持股方案的核心内容

　　方案后续落地保障措施：

中美嘉伦股权激励方案落地保障措施

　　目前股权激励做的比较好的公司有哪些

　　1、华一世纪的股权激励是最全面的，适合中小型的民营企业，帮助每个企业量身定制，同时也做大企业的咨询类的；
2、郭凡生的股权激励适合比较大的家族型企业，而且方法比较单一，主要是参考他们自己企业来给你做方案，局限性有点儿大；
3、贾长松的股权激励基本可以不用看，他的专业是组织架构，不过后来因为股权激励是大势所趋，所以他也加了一点儿进来，不过跟上面的比起来就差多了
4、薛中行的股权激励在北方那边做的多，没了解过。
5、其他机构基本做的是这3家的代理，后期服务会差点儿

　　国内大公司都是怎么做股权激励和期权激励

　　一般大公司就是上市公司，他们在公司即将上市时期会进行股权重组，股权激励，请专门机构设计

　　股权价值评估机构哪家好

　　股权评估属于无形资产评估，目前做资产评估的有上千家，能做股权评估的也不少，建议选择资产评估机构的时候一定要选择百强企业。几千家中能进前百的，肯定是不会差的。中都国脉是一家百强资产评估公司，其评估报告在国内外是具有权威性的。 以上为个人观点，忘采纳！

　　公司要融资，应该怎样进行股权设计可以找哪个公司帮忙

　　给你分享一下我在睿融的G·SSC股权设计课堂学到的知识。首先你得知道控股的生命线，才好决定股权设计。
生命线：绝对控制线）
某A公司注册资本5000万元,由三股东组成,大股东甲持股90%,另两股东乙和丙分别持股8%和2%,公司,大股东甲认缴出资4500万元,实际出资1000万元,乙和丙分别认缴400万元、100万，乙和丙的认缴出资均未到位。
当公司经营形势恶化，发生巨额债务。甲股东召集临时股东会，提议将公司注册资本从5000万元减少为1500万元，乙和丙对该决议案投票反对，甲对该议案投票赞成，决议通过后，A公司据以向工商行政管理机关办理了注册资本变更登记手续，变更后的注册资本为1500万元，甲乙丙分别占其中1000万、400万、100万。随即A公司在法院起诉要求乙和丙缴纳未到位的400万和100万元，法院判决支持。
生命线：管理控制线%以上时，就可以确保股东会通过如下事项的决议：
公司的经营方针和投资计划；
选举更换非职工代表担任的董事、监事，决定他们的报酬；
审议批准董事会（执行董事）的报告；
审议批准监事会（监事）的报告；
审议批准公司的年度财务预算方案和决策方案；
审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
持股1/2以上时，还能决定：
是否同意股东向股东以外的人转让股权；
是否同意公司为股东或者实际控制人提供担保。
生命线以上时，股东会对如下决议事项进行表决时，该股东有一票否决权。
公司增资减资，比如公司融资引入投资人，公司进行减资；
修改公司章程；
公司合并分立解散，比如 公司因业务需要分立为两家或几家公司；
公司组织形式变更，比如公司筹划上市时，有限责任公司变更为股份有限公司。