该计划于今年早些时候推出，是在今年 2 月份劳资协商后实施的，从报道中获悉，这项计划不包括三星电子前员工，而是面向即将临近强制退休的现任员工。

　　三星表示，三星发言人表示：“该计划支持代际连续性，并增强了公司传递高价值技术专长的能力。”

　　该公司预计该计划将扩展到其他附属机构，并可能扩展到更广泛的私营部门。

　　韩媒认为，在半导体、移动设备和家用电器等高级工程师拥有难以替代技能的领域，报道还提到，计划公布后，员工的早期反应是积极的，许多人表达了兴趣，并提交了关于资格和合同条件的咨询。