印度劳工监管部门收到群众举报，称苹果供应商富士康在 iPhone 组装工作中系统性地排除已婚女性，成立了 5 人小组，援引该消息源，该 5 人小组询问了富士康公司主管和人力资源代表，并要求提供与招聘行为和遵守劳动法相关的文件。

　　消息源从富士康人力资源部门和第三方招聘人员处获悉，家庭责任、怀孕和缺勤率较高是避免雇用已婚妇女的原因，不过富士康在生产高峰期放宽了这一做法。

　　富士康声称自己没有歧视，工厂目前雇用了 41281 人，其中有33360 名妇女，而在这些妇女中，约有 2750 人已婚。不过，富士康没有提供按部门的已婚女性比例。