11月25日，县长何霭主持召开东山县机关效能建设工作领导小组会议。会议分析总结前段时间东山县机关效能建设工作开展情况，部署推进下一阶段效能建设工作，进一步深化机关作风和效能建设，推动各项工作落地见效。林裕辉、李达生、朱义兴、张荣聪、陈丽蓉、蔡猛添、吴华安、朱叶顺等领导，以及各区镇、各相关部门负责人参加会议。何霭强调，要聚焦考评重点，推动绩效管理实现新突破。要全面攻坚指标提升，准确研判指标在漳州市的站位，积累优势指标，提升整体得分，查补短板指标，争取新增指标；要拓宽正向激励加分渠道，充分发挥主观能动性，借助系统优势、平台优势，努力搭建加分渠道，积极向上沟通，多渠道争取批示肯定；要认真应对工作评议，提前对接，加强指导跟踪，明确调查时间、步骤，提前做好各项准备工作，确保东山县工作评议取得好成绩。要提速为民办实事项目，全力以赴抢工期、抓进度，确保一中附属幼儿园工程、农村生活污水治理项目等为民办实事项目年底完成既定目标任务。要聚焦深化改革，推动政务服务实现新突破，全面优化行政审批，全面铺开项目代办，全面提高监管质效，持续深化“放管服”改革，着力在优化、简化上下功夫，打造高效优质营商环境，不断提升群众的、企业的获得感、满足感。要聚焦“三提三效”，推动作风建设实现新突破，树牢效率意识、完善工作机制、强化督查问责，铆足劲往实做、争上游，扎实推动各项工作落地见效。会上，副县长林裕辉通报东山县2022年度市对县绩效考评工作推进情况，并部署了下阶段工作。林裕辉要求，要瞄准指标排名定位，盯紧正向激励工作推进，着眼提升公众评议满意度，聚焦强化机关效能建设，为东山县今年力争进入市对县绩效考评“前三”目标做出最大贡献。