“连续跑了4个小时，在萧山歇脚还能收到食品、喝上热水，心里很温暖很感动，感谢政府的关心。”在沪昆高速公路萧山服务区“司机之家”内，货车司机老高捧着工作人员泡好的泡面，激动地说。

　　近年来，萧山区持续深化货车司机群体党建工作，聚焦解决新业态新就业群体现实需求和急难愁盼，通过把方向、强推进、建阵地、强作用，不断提升货车司机群体的获得感幸福感归属感。截至目前，萧山区16家货运企业建立党支部，共有党员218人。

　　面对区内货运企业多、分布广、区域流动性大等特点，货车司机群体党建工作谁来负责？如何实现党的组织和工作有效覆盖？今年9月，萧山区交通运输行业党委正式成立，强化党对交通运输行业的全面领导，推动行业党建融入基层党建工作格局，形成党建引领与行业管理“一体融合、双向落实”的新格局。

　　“我们聚焦区内31家50辆及以上的货车企业，组建了‘一企二员’团队，由局内8名党员担任党建指导员、驻企联络员，上传下达政策民意，帮助解决党员管理、支部组建、发展破难等问题。”区交通运输局相关负责人介绍。

　　行业部门领路，龙头企业带头。作为全国公路货运领军企业，传化智联积极探索货车司机群体党的建设新路径。通过平台标记、主动上门、发动车友等方式，成立工作专班全网排查货车司机党员底数，比对梳理货车司机信息110万余人次，累计排摸出1.4万余名货车司机党员及分布情况。依托线下公路港建立支部，以分布在全国各地的65个传化公路港为基点，累计建立传化公路港党组织52个，延伸组建各类流动党员支部、功能性支部120余个，让广大货车司机党员能够找到组织，努力实现“有港的地方就有家”。

　　在区交通运输行业党委的统领作用、龙头企业的示范带动下，如今萧山区构建形成了“行业指导、条块联动、协同参与、整体推进”的工作格局，实现了货运行业党建有人管、抓得实、能落地，为萧山区货运行业高质量发展注入红色动力。

　　“党建工作就是做人的工作，加强新业态新就业群体党建工作，关键在于让这一群体切实感受到党的温暖。”区交通运输局相关负责人介绍。“我们要考虑货车司机真正需求是什么，针对性地去做什么，这样才能解决他们的实际困难。”

　　根据《杭州市公路水路运输企业防疫补助政策实施细则》要求，区交通运输局通过群、电话等方式将防疫补助申领政策及相关填写要求通知到每一位货运企业负责人，让辖区内的道路运输企业能报尽报。截至申请期限，共收到防疫补助申请454家，其中货运企业452家，货运场站2家，共申请防疫补助资金390.8万元，目前均已发放到位。

　　同时，萧山区积极落实关心关爱货车司机“杭十条”，设立货车司机24小时服务热线，完善诉求“直通车”机制，根据货车司机诉求收集、分类情况，第一时间落实专人跟进，及时反馈回复，形成诉求解决闭环。“最新的疫情防控政策是什么？行车途中可以在哪里休息……”自交通运输行业党委成立以来收集到的各类诉求，相关部门均在第一时间进行回复、办结。

　　此外，为发挥交通行业优势，萧山区建好用好G60沪昆高速公路萧山服务区“司机之家”、蜀山路红运驿站、萧山区货车司机防疫服务站3家货车司机党群服务阵地，为货车司机提供住宿、餐饮、停车、抗原和核酸检测、车辆消杀等一站式服务。“交通运输行业党委成立后，党建赋能行业发展的作用十分明显。”党建示范企业萧邦物流货车司机陶一广说，“尤其是在疫情防控期间，提供的过境不下车‘通行证’服务，解决了我们最为关心也是最担心的通行问题。此外，党委还提供方便食品、矿泉水等，让我们切实感受到了组织的关怀和温暖。”

　　截至目前，萧山区累计为27243人次货车司机提供热水，为10110人次货车司机提供餐食，帮助9399辆次健康码异常的货车司机提供货物接驳服务。