9月初，市人社局出台《宿迁市人力资源社会保障系统优化营商环境发展若干措施》，拿出20条干货满满、诚意十足的“真招实策”，助力营造政策更惠企、办事更便捷、服务更贴心的一流营商环境。

　　一、精准施策“就业稳企”。开展失业保险稳岗返还“护航行动”，对符合返还条件的企业实行“免申即享”，支持市场主体稳定就业岗位；制定差异化扶持政策开展全民创业行动，鼓励支持灵活就业和创业带动就业。1至9月，宿迁市共稳岗返还企业11343家、返还资金12006.39万元。

　　二、健全制度“社保惠企”。完善社会保障制度，扩大企业年金覆盖面，助力企业引进留住关键核心人才；实施全民参保计划，打通数据壁垒，促进参保精准扩面；实施阶段性降低社保费率和缓缴社保费政策。已为167家企业办理社保费缓缴，涉及职工1.96万人，缓缴金额8117万元。

　　三、引培并重“人才强企”。实施优势产业链、卓越产业链人才引进计划，推进职称评价社会化，向具备条件的社会组织和用人主体有序下放职称评审权。开辟产业人才职称评价“直通车”，面向宿迁市20条重点产业链企业开展在职工程技术人才申报工作，1200余名人才申报，416名产业人才通过中级职称考核认定。

　　四、公正透明“法治护企”。全面推广证明事项告知承诺制和涉企经营许可事项告知承诺制。取消26项人社领域证明材料，落实13个告知承诺制证明事项，通过证明事项告知承诺制方式累计完成的办件事项约2万件。