长江证券待遇？

　　长江交易岗相对来说，是公司里面，工作性质最简单的一项工作。工作范围大概就是办理客户开户的一些手续，公司有理财产品任务时，也需要销售产品。这是最基础的，正式员工月薪大概3000左右。具体不同的营业部 也有所不同。

　　武汉长江证券待遇如何

　　分级底薪，从1天30的试用转员工，想涨底薪+五险一金200W，不签试用合同一分钱冒得。不过现在券商公司有这种待遇，差别不大，不建议做客户经理。

　　在长江证券公司上班好吗

　　看你是什么岗位了。总体来说，长江证券的待遇不是很好，而且由于是地方小券商，很多方面不是很规范，整体不是很好，承诺你的几乎很难给你实现。我觉得很差，以前在长江实习过。

　　长江证券的待遇如何？每个营业部一样么？

　　每个营业部不一样，台州这边只有一家长江证券网点，客户经理待遇是转正1600底薪，250补贴。。过年过节福利，统缴社保五险一金。开户奖、佣金另算

　　证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

　　关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：

　　中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

　　国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

　　银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

　　海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

　　齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

　　安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

　　申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

　　国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

　　信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。

　　兴业证券：5000-6000，具体不知。

　　联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。

　　长江证券：5000，投行排名较后。

　　东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。

　　德邦证券：5500，投行业务一般，民营。

　　瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。

　　除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。

　　节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。

　　所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。

　　外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资