3年涨了10倍，五粮液员工股票即将解禁，专家对此是如何解答的？

　　   五粮液作为浓香型白酒的典型代表，从盛唐时期就开始存在，到1990年因“集五粮之精华而成玉液”正式得名。传承超过千年。

　　  4月16日晚间五粮液发布了一个公告，五粮液的股票也即将迎来了解禁时间。

　　  经过两次的董事会和股东大会，最终确定了股票的发行价格。这些股票在3年内上浮了很多，每一股都有涨价，也意味着所持股票的员工净赚了很多。

　　   五粮液的行业人士对五粮液的发展前行非常的看好，并不准备脱手手机的五粮液股票，也指望着五粮液良好的发展让他再多赚一点。

　　    五粮液公司在公告中表示后期会根据员工持股计划来。及他们的意愿来办理解锁。但是其实他们都非常的看好五粮液的股价，也认为五粮液会持续上涨，所以，后期是否会解锁并不是很清楚。

　　   有投资专业人士表示这次的解锁活动不会对公司的股价有很大的影响。他们都对这次的解锁活动表示了肯定。

　　   五粮液在全国内也很有知名度，而且，通常会是人们走亲访友的礼物。五粮液股市价格良好也使人们更多的选择五粮液作为礼物，也觉得这样更有面子和排面。

　　   总体来说，五粮液的解锁开端非常的好，也给了五粮液持股人员非常大的信心，也有人表示不到500元不减持，都提现了五粮液这次决定的正确性。

　　  五粮液作为白酒的代表，在制作工艺上历史悠久，所以，五粮液的市场情形是非常良好的，持股人不用担心它的前行走向，相信如果继续基本保持着这种态势，五粮液都会有一个非常不错的发展的。

　　员工持股36月锁定期 12个月解锁期什么意思

　　锁定期就是新上市的公司未来激励员工将一定股份出售给员工，并规定其在一定时间内不能出售手中的股票，这个中间时段就是锁定期。

　　解锁期就是锁定期满后员工可以对自己手中股票进行自由出售的时间段。与之相关的是禁售期。所谓的禁售期和锁定期都是公司自己对激励的股权进行规定的。两者就没多大区别，都是在一定时间内不能在市场上出售。

　　如果现在还不能在市场上流通，那么禁售期就是证券市场规定的。而锁定期就是公司规定在禁售期到达之后，还要你持有的那段时间内不能出售。一过锁定期后，就可在市场上出售了。

　　扩展资料

　　购买股票的手续费

　　股票买进和卖出都要收佣金（手续费），买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好。），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一 (以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一）。

　　2015年8月1日起,深市,沪市股票的买进和卖出都要照成交金额0.02‰收取过户费以上费用，小于1分钱的部分，按四舍五入收取。

　　还有一个很少时间发生的费用：批量利息归本。相当于股民把钱交给了券商，券商在一定时间内，返回给股民一定的活期利息。

　　员工持股计划减持百分之1以上需公告吗？

　　不需要公告，

　　员工持股计划减持股份的，如何适用《细则》的规定？

　　答：员工持股计划认购上市公司非公开发行股份的减持，适用《细则》有关减持上市公司非公开发行股份的规定。

　　员工持股计划通过股东自愿赠与获得股份，该赠与行为适用《细则》协议转让减持的相关规定，但《细则》第六条第一款有关受让比例、转让价格下限的规定除外;赠与后，赠与股东不再具有大股东身份或者赠与标的为特定股份的，赠与股东、员工持股计划的后续减持应当遵守《细则》第六条第二款、第三款有关减持比例、信息披露的规定。

　　员工持股计划持股达5%以上或者构成控股股东的，适用《细则》关于大股东减持的规定。

　　员工在员工持股计划中享有的股份权益，不与员工本人持有股份合并计算。但员工与员工持股计划构成一致行动人的，其持股应当合并计算。

　　员工持股计划锁定期满就可以减持吗

　　是的。

　　如果没有其他的锁定条件，则持股计划到期后就可以减持。

　　上市公司股权激励的锁定期和存续期的区别是什么？

　　1、存续期：指员工持股计划的生效时间，如24个月，24个月后员工持股计划自动终止（资产管理机构B将在到期后15个工作日内执行） 期）清算，即全部股份出售，现金分配给持有股份的员工），也可以根据相关法律法规和合同约定提前终止或续期（如果续期 期间，员工可以在续约期内等待某一天的销售机会。）。 2、锁定期：一般来说，在这段时间，比如12个月，员工持有的标的股票是不能卖出的。 锁定期结束后，您可以根据当时的市场情况决定何时卖出股票。

　　除此之外，还有解锁期，是指员工持股计划自行解锁的时间。这个时间段内，员工持股持的标的股票可以在市场上自由买卖。所谓解锁期，也就是一个锁定的时间，锁定的时间越长，表明持股计划的时间越长，这对于长期持有的股民来说是一个好消息，因为解锁后，如果不做任何投资，持股数会一直到清算结束。继续持有标的股票，但是无法卖出。因为股票的价格是由市场决定的，因此股民可以在不考虑持股的情况下卖出，即使是锁定期后，也可以卖出。

　　类员工持股计划，在存续期满前6个月内，如果不是上市公司重大资产重组，则不会有解锁期限。在存续期内，未达到通知所规定的解锁条件或存续期满12个月未满的员工，则在存续期满后的3个月内，仍然要按持股计划进行持股。

　　工持股计划属于公募性质，可以投资，不属于私募性质，但是，如果员工持股计划的投资是公募基金专有的，那么员工所持有的所有的股票都属于公募基金专利，也就不属于私募了。