为了引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，今年来，黄集街道党建工作要求党员干部树牢理想信念、提高思想品德、增强道德情操，做到“四争四不争”，一心只为奉献出力，半点不图个人利益。全心全意争做高素质合格党员干部，让组织信任，让群众尊敬，真正成为高质量发展模范带头人。

　　争贡献，不争回报。要求每位党员干部把自身的人生价值集中体现在贡献上，确立所作出的努力大是为党、为国家、为社会，小是为集体、为他人、为家庭，贡献的青春、才智、和力量越大、价值就越大。正确看待人的能力不论大小，贡献不论多少，只要用心用力去做一个有贡献的人，就是一个有价值的人。把争贡献看作是一种无私的价值追求，不求个人回报，时刻保持一种无我的胸怀境界，为乡村振兴建设履职尽责。做一名无愧于组织、无愧于群众的党员干部。

　　争先进，不争荣誉。教育引导党员干部高度认识见先进则见贤思齐、奋勇争先，是一种向上向善的精神状态。在荣誉面前带头谦让、礼让和退让，树立让人肃然起敬的高贵品德和崇高修养。在开展招商引资、发展高效农业、改善人居环境、推动产业增收、推进兴村富民、维护安全稳定等工作中，号召党员干部要力争上游，做到有旗必扛、有峰必攀的有心人。不为荣誉去争、不为利益去抢，只为守土有责、守土尽责和使命担当。

　　争作为，不争地位。要求党员干部面对目标任务和工作平台，练好本领，发挥职能作用，去努力、去奋斗、去作为。坚信所有事业都是干出来的，所有幸福都是奋斗出来的，不分地位高低，有作为自然会有地位。要求每位党员干部清醒认识到“地位”不是争来的，而是干出来的。只要工作出成效、出佳绩，老百姓得到收益，党员干部在群众心目中就有地位、受尊敬和爱戴。

　　争平时，不争“评时”。要求党员干部把争先赶超的功夫和精力用在当下、用在日常，保持一种持之以恒的工作状态。把心思放在平时而不是“评时”。为民办实事做了多少，“评时”是平时的反映，只有平时的累加才能决定“评时”的认可度，因此把比拼的心思和精力多用在平时才是履职尽责的正道。