培育选树“临港工匠”，是临港新片区“一十百千万”职工技能登高计划的一部分，自2018年开始，每两年培育选树一次。职工技能登高计划聚焦新片区重点产业、战略性新兴产业和紧缺职业，为新片区培养更多技能型人才。其中的“百”，即是培养选树100名具有临港产业特色的新型“临港工匠”。

　　据悉，此次获表彰的20名“临港工匠”，从事生产、技术、研发等工作。入围的候选人，除集成电路、生物医药、民用航空、人工智能四大核心产业外，还有来自智能新能源汽车、高端装备制造产业、氢能未来产业以及物流贸易、先进材料、现代服务业等行业。

　　从人数占比来看，前三位分别是高端装备制造产业、集成电路产业和智能新能源汽车产业。此外，女性入围者本次占比较往届有所提升，为13%。

　　“临港工匠”的选树不唯学历，他们中有博士、硕士，也有高中学历者，约半数人是中高级工、技师或高级技师。此外，上述总计40人共计有发明专利352项。

　　值得一提的是，“临港工匠”可作为候选人直接参评当年度“上海工匠”之外，符合条件者还可实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限或直接引进落户等优惠政策。

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　　在此前第二届“临港工匠”评选启动时，临港新片区管委会即明确对这些“临港工匠”作为特殊人才直接落户。当年，20名“临港工匠”中6名有落户需求的工匠通过了落户审核。