为提升中青年教师教学能力，建设一支职业素养好、业务能力强、教学水平高、具有创新精神的中青年教师队伍，暑期，学校教师发展中心围绕“强思想·练内功·促发展”和“分类指导、按需施培、学用结合、注重实效”的培训原则，制定了暑期教师培训工作方案，通过“走出去、请进来”的方式，开展了丰富多彩的暑期教师系列培训活动。

　　据悉，暑期中青年教师培训班开展以来，共有400余名中青年教师参与，分为筹备、学习、实践、考核四个阶段，内容涉及师德师风建设、名师示范、网络专题、赴企业实践锻炼、课程建设、课程思政、教学研究、信息技术应用等多个层面，内容丰富，异彩纷呈。学