比如说国有企业单位退休以后，你的党组织关系，工会会员的身份，包括你的这个一系列的一些福利待遇，可能还可以通过自己原有的单位来领取，虽然说退休金这一块没有通过原有的单位领取，但毕竟有很多国有企业单位都会建立离退休管理中心，那么都会给予相应发放相关的这个退休以后的工会待遇，包括一些福利待遇。所以从一定程度上来讲，工作单位退休人员的数量越多，那么实际上工作单位的压力和用工成本也就会越大。

　　为了有效的解决这个问题，实际上已经进行了社会化管理的方案，也就是说所有国有企业单位退休人员，那么它的这个党组织关系也好，还是工会会员的身份也好，都要转移到户籍所在地的辖区的社区来进行管理，这样的话跟原工作单位之间将不会有任何的丝毫联系，同时也不享受原工作单位的工会待遇。所以对于我们退休人员来说，可能会从这个经济收入方面有影响，但实际上对于自己包括你的会员身份，包括你的党组织关系，其实没有太大的影响，依然是可以认定你的党员和会员身份的。