中国银行股票现在可以买吗

　　 不可以 普通账户如何开通风险警示权限，以购买st、*st股票

　　 满足风险等级要求的情况下，普通个人投资者可以通过以下方式开通：
1.网上交易通软件：“股票“-“其它业务”-“签署风险揭示书”-手动选择“沪A股东账户”及“警示股票风险揭示书”-点击阅读揭示书内容并勾选同意，开通权限即可。
2.手机：“业务办理”-“权限开通”-“警示股票”-“去开通”。 如何快速比较股票间的相关性

　　 wind可以，不知道你有没有 350万分成十份股是多少钱一股

　　 是35万一股 股份如何分配

　　股权分配管理

　　创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。

　　得权期
 

　　得权期设置为4年，也就是约定了员工必须要在公司工作4年，才能拿到全部的股权，以此来吸引、留住和激励优秀员工。

　　退出机制
 

　　只进不出的结果，只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。

　　提前约定好退出机制的好处就是：一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。

　　回购
 

　　当股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。

　　一个核心

　　股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

　　两个关键点

　　一是保证创业者拥有对公司的控制权；

　　创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

　　二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。

　　俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。

　　因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

　　扩展资料：

　　分配对象

　　科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人

　　对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

　　科学的股权架构的价值：

　　1、创始人

　　掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

　　2、合伙人

　　凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与线、投资人

　　促进投资者进入，保证投资人的优先权。

　　4、核心员工

　　激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。

　　参考资料：百度百科-股权分配

　　 股权和股份，股票有什么区别，有没有通俗一点的说法，

　　 股份与股权有什么区别
股份与股权的区别主要在于概念不一样。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相适应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言，公司是资合而成的经济组织，其股东的个性无关重要，因而不论自然人还是法人都可以成为股东。股份公司均分其资本的基本计量单位，对股东而言，则表示其在公司资本中所占的投资份额。1、股份是股份公司一定数量的资本额的代表。2、股份是股东的出资份额及其股东权的体现。3、股份是计算股份公司的资本的最小单位，不能再继续分割。完毕。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。