基恩士怎么样

　　公司方面：

　　基恩士进入中国十几年，从最初的几十个人每天扫街抄门牌号打黄页，发展到现在几十倍的规模，在行业内人尽皆知，定是有他一定的道理，日本企业的经营哲学和理念在此公司中发挥的淋漓尽致，更加详细的公司介绍可以上中国和日本的官网上查看，网站做的非常好，有很多可以细看的地方，看不懂日语可以用网页翻译。

　　工作方面：

　　公司的主要职位是销售工程师，在具体工作中要负责销售、技术、售前售后等一系列和客户相关的业务，早些年基恩士工作强度和工作时间非常恐怖，公司也宣传着在这里工作一年至少顶别的公司工作三年的概念，一点也不夸张。公司有着特别成熟的销售模式，俗称套路，按照公司既定路线发展就能成为一个中上等的sales，平时工作压力相对其他欧美公司较大，但是真的能学到很多东西。

　　收入方面：

　　现在的底薪是8000/M,在同行中基本是顶尖水平了。不过公司不是按照个人销售业绩提成，在升到一定级别后是按照公司的总业绩提成，基本一年后收入能上万，在同行中也属于较高水平了。日本的公司总部被评为日本平均薪资的第一位，也证明公司愿意给有能力的人高工资，前提当然是你的能力符合公司要求。

　　成长方面：

　　上面也讲到，公司愿意提拔有能力的人，但是这个能力分为两方面，一方面就是传统的综合素质（销售能力、学习能力、管理能力）、另一方面是你的技能树匹配公司的根。在基恩士刚开始每月能都感受到自己的变化，就算时间长后每年的变化也非常明显，这点是大部分公司都无法提供的。工作几年后，跳槽涨薪都比较容易，也会经常有猎头联系你，从基恩士离职的大神们，自己创立公司的也很多，很多发展的特别好（融资上市等），总之，公司平台非常好，初期发展特别快，但是中国人有一定的瓶颈。

　　其他TIPS：

　　公司总部现在要搬到陆家嘴了，以后每天穿正装不会被当成服务生了。

　　工作的时候大部分都骂公司，出公司后大部分都感谢公司。

　　楼梯间八卦、司机八卦等听听就好，别太当真。

　　对日语感兴趣的可以抽空学学日语，受用终生。

　　尽量和部门同事包括贩促处理好关系，会让自己在公司待着更舒服。

　　进入公司后如果因为压力特别大，怀疑自己是不是不适合这个公司的时候，要坚信公司比你自己看的更深更远，招你进来就已经证明了你，不需要怀疑否认自己。

　　 股票开户还要视频确认

　　 嗯，我去招商银行办卡都需要视频确认！ 从新三板又退市什么情况

　　 新三板公司退市原因各不相同，它们有成功转板的，有被并购的，也有业绩下滑被退市的。