茅台股东大会,茅台股东大会参加条件
1:贵州茅台被官方点名,背后是否存在输送利益
从2020年第四次会议决议公告来看,公告中通过了6项提案,其中4项捐赠信息尤为抢眼,1。贵州茅台向贵州省见义勇为基金捐款200万元。捐赠1200万元用于酒精火灾处理专业队伍建设。捐建生活污水处理厂2.6亿元。捐资5.46亿元用于习水县西新大道建设等,对此,部分茅台股东坐不住了。他们在网络社交平台上公开质疑,贵州茅台董事会违反公司章程,未取得股东大会授权。年内,为我们的中小股东捐赠了13.92亿元!相当于每股捐赠1元。
茅台作为网络流量大的用户,这次被自己的股东实名举报,引起了大规模的网络关注。从舆论趋势来看,茅台的企业形象和品牌形象受到了冲击。同时,更有专业人士表示,作为国内白酒行业的领头羊,茅台真的有责任站出来说清楚。梳理茅台股东的文章内容后,不难发现,茅台公布的捐赠信息确实需要说明,一是不合理,二是违规。作为一个有社会责任感的企业,捐赠行为本身没有什么值得质疑和谴责的。应该在回馈社会的能力范围内受到表扬。茅台的捐赠为何能引起股东的严重不满
2020年成为博鳌亚洲论坛战略合作伙伴的捐款总额为羊头卖狗肉,对外宣传为茅台集团;向仁怀市人民捐款2.6亿元建设污水处理厂,向习水县人民捐款不超过5.46亿元建污水处理厂建一条新的西新大道,就是明里建一条栈道,暗里过一个旧仓库——侵犯中小股东利益,拉地方市场建西新大道,就是在有旧路的时候建一条新路,只需提速25分钟!5月10日开工建设的西新大道,直到10月26日才对外公布。西酒,贵州茅台西新大道最有利的竞争对手,不花一分钱就能享受成功!
知情人士透露,事件的起因是茅台酒本身,在公告时间和捐赠决议方面,确实缺乏事先与小股东沟通,等待回复。单看这一点,茅台应该有大企业的态度,承认它确实忽视了中小股东的感受。
2:贵州茅台酒股份有限公司基本面分析
内容来自用户:我叫包金星
贵州茅台酒股份有限公司基本面分析
1.公司基本情况介绍法定中文名称:贵州茅台酒股份有限公司
股票代码:600519
法定代表人:袁仁国
公司历程:公司成立于1998年1月24日,公司成立于1999年11月20日,成立时注册资本为人民币18,500万元。经中国证监会批复,公司于2001年7月31日在上海证券交易所公开发行7,150万(其中,国有股存量发行650万股) A股股票,公司股本总额增至25,000万股。2001年8月20日,公司向贵州省工商行政管理局办理了注册资本变更登记手续。根据公司2001年度股东大会审议通过的2001年度利润分配及资本公积金转增股本方案,公司以2001年末总股本25,000万股为基数,向全体股东按每10股派6元(含税)派发了红利,同时以资本公积金按每10股转增1股的比例转增了股本,计转增股本2,500万股。本次利润分配实施后,公司股本总额由原来的25,000万股变为27,500万股,2003年2月13日向贵州省工商行政管理局办理了注册资本变更登记手续。根据公司2002年度股东大会审议通过的2002年度利润分配方案,公司以2002年末总股本27,500万股为基数,向全体股东按每10股派2元(含税)派发了红利,同时以2002年末总股本27,500万股为基数,每10股送红股1股。本次利润分配后,公司股本总额由原来的27,500万股增至30,250万股。2004年2.(一)(三)
3:茅台终止8.2亿元捐赠,对于茅台企业来说是利好还是利空
茅台终止8.2亿元捐赠,对于茅台企业来说是利好还是利空
2020年2月9日晚间,贵州茅台(600519.SH)发布公告称,公司将终止四个捐赠事项。分别是,向贵州省见义勇为基金会捐资200万元;向仁怀市人民捐资1200万元专项建设酒类火灾处置专业队和2.6亿元专项建设生活污水处理厂;向习水县人民捐资不超过5.46亿元专项建设习水县习新大道建设工程,合计8.2亿元。
据了解,贵州茅台截至目前尚未支付上述捐赠款项。
而贵州茅台在发布此公告后,其股价也再创新高,2月10日收盘再次涨幅5.89%,其市值飙升超3.27万亿元。与前一个交易日相比其市值暴增1816亿元。
实际上,自2020年10月26日,贵州茅台宣布要对外捐赠这8.2亿元后,200多名中小股开始集体投诉茅台这一捐赠行为,认为侵害了散户们的利益。甚至有贵州茅台小股东曾在社交媒体表示,曾先后向证监会、上交所等多个部门进行了实名举报,理由是“茅台董事会严重侵害了上市公司公众股东的利益”。
而在散户们历时三个多月的抗议后,此次茅台终止捐赠行为,不得不说,这是散户们的胜利。
茅台“上头”神曲
大手笔捐赠引发中小股东质疑
这次的捐赠事件还要从2020年10月26日说起,彼时贵州茅台发布了一则公告,称捐赠金达8.2亿元。
之后,微博用户“茅台900元真不算高”实名举报贵州茅台非法捐赠,质疑董事会在没有公司章程允许和事先获得股东大会捐赠授权的前提下,通过了捐赠议案,并认为8.06亿元的巨额捐赠超出了公益捐赠的范围,严重损害了公众股东的权益,请求追究贵州茅台董事会违规捐赠的责任。
4:贵州茅台终止捐赠,为何部分股东不同意捐赠
因为捐赠这一行为是无偿的,损害了股东的利益。
事件始末
2月9日晚间,贵州茅台召开了2021年第一次董事会,第八项决议中通过了《终止有关捐赠事项的议案》,大到5.46亿元的习水县习新大道工程建设捐款,小到向贵州省见义勇为基金会捐资的200万元。
从10月25日公司发布公告要捐赠,到现在宣布终止,历时三个多月,不得不说,这是小股东们的胜利,据此前媒体报道,有超过200位股东联名向证监会举报和向有关部门提出起诉。
诉求只有一点:贵州茅台如此大手笔(2020年累计对外捐赠超过10亿元)对外捐赠,只是经过董事会审议,并没有经过股东大会审议,损害了股东们的利益,《公司章程》里并没有赋予董事会有权利去决策如此大笔捐赠的授权。
在上市公司合规上看,上交所《上市规则》中将赠与资产也定为交易,只是这种交易是上市公司用资产换荣誉。
如果按照这种理解,对于茅台这种几万亿市值的上市公司,营收近千亿,净利润约455亿元,在金额上,的确远远没有达到股东大会审议标准。
这或许也是茅台董事会决议通过并对外回复合规的主要原因。
茅台也没有想到,小股东们会如此执着,竟然向监管层进行了举报和和上诉。让市场没有想到的是,茅台竟然主动终止了捐赠,连200万的对外捐赠都给终止了。
从茅台案例可以看到,目前对于上市公司捐赠的确是存在着制度上的短板的。按照目前的规则,净资产(净利润、营业收入等)10%-50%都可以直接董事会决议通过。
对于贵州茅台这种公司来说,这个限制相当于是没有限制的,显然,现在看来,定义对外捐赠为一种交易是不恰当的。
毕竟对外捐赠不能给上市公司带来真实的利益互换,企业需要履行社会责任是对的,但是作为上市公司,资产是属于所有股东的,这种完全对外输出的行为作为“交易”来对待有失公允,应该区别对待。
其实,早在2009年,国资委就曾发文加强央企的对外捐赠事宜,要求央企制定对外捐赠管理制度,引导企业正确履行社会责任的同时,有效维护股东权益。
其实这一点,应该在A股上市公司展开,我们可以看到,目前很多A股上市公司都有制定并发布《对外捐赠管理制度》,其中制度中对于捐赠的决策程序都有明确规定,比如单笔金额超过多少要股东大会审议等,因为每家公司体量不一样,监管层可以强制要求上市公司制定对外捐赠管理制度,然后股东大会审议通过,而不是上市公司自愿制定。
从证监会和上交所现有的规则中看,茅台的对外捐赠并没有错,茅台错就错在,这么大体量的公司,竟然没有制定一个对外捐赠管理制度(或者有,只是投资者不知道)。
从之前的“持有100股的股东居心何在”到现在小股东们左右了A股第一市值上市公司的决策,真的是A股的进步。
证监会上周五刚发文要上市公司重视投资者关系管理,关注中小股东的诉求,可以预见的是,有了茅台这个例子,未来中小股东的话语权会越来越被关注。
5:贵州茅台酒集团的茅台酒代理需要什么条件
截止2020年7月,茅台酒集团一般不招代理,但是要招经销商和专卖店,一般一个专卖店要求,店面必须是经销商本人的,不算门面投入大概500~1000万左右。
茅台的经销商和专卖店首先是向茅台酒企业提供投资代理申请书,申请书里要包括申请人的个人资料以及代理条件。对于符合茅台酒代理条件的代理人,企业会通过申请书的认证。
接着是对于代理方面的合约签署,代理人需要签署代理合约,确保不会给企业代理名誉损害等各方面的前提下,企业才会把茅台酒的代理权交给代理人。
扩展资料:
茅台酒的品牌价值
“十二五”以来,茅台集团累计实现白酒产量76.7万吨,销售收入 3535亿元,利润总额 2192亿元,上缴税金 1455 亿元。2018年,贵州茅台在“全球品牌价值100强”中,位列第34位;
首次进入《福布斯全球上市公司2000强》全球前500强阵营;位列世界品牌实验室《中国500最具价值品牌》食品、饮料行业榜首;
蝉联 Brand Finance全球50大最具价值烈酒品牌榜首; 以2700亿人民币的品牌价值进入《2018胡润品牌榜》,成为“2018最具价值的中国品牌”。
6:应聘茅台酒厂当工人条件是什么
据报道,6月21日下午发布在贵州茅台酒股份有限公司的上的《贵州茅台酒股份有限公司2017年社会招工简章》简章中说,为满足公司2018年生产用工需求,现面向社会招录337名制酒、制曲工人,其中男工312名,女工25名。报名方式是网上报名,不接受现场报名。但是明确本次报名名额为2000人(以有效报名为准),报满为止。报名时间是6月22日-6月26日。
报名条件看起来也很宽泛,只有两条:年龄18周岁以上,28周岁以下;全日制本科及以上学历,不限专业,不限地域。
这也就意味着,这次招聘是面向全国的,这大概也是导致网站崩溃的原因之一。
对报名者的测试有两项,一项是体能测试,到时在仁怀市新一中操场举行,要求男子1000米跑,女子800米跑,超过4分30秒判定不合格。还有一项是文化课考试:高中语文、数学(各45分)、时事(10分)。
用工性质均属合同学徒工,签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的,按公司规定处理并在合同期满后不再续签。另外招录人员都执行三个月试用期。